2024即將畢業(yè)的大學生應該關注什么呢？招聘單位招聘時會著重注意什么呢？下面跟著編編一塊來看看吧

一、川渝企業(yè)提供崗位近半

本次大型綜合雙選會中，既有西南大學“訪企拓崗促就業(yè)專項行動”引進單位、“供需對接就業(yè)育人項目”對接單位，也有校地校企戰(zhàn)略合作單位、科研合作單位和校友單位。

招聘崗位涵蓋裝備制造、新能源、數(shù)字信息、綠色化工、食品加工、農(nóng)林牧漁、現(xiàn)代服務、基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)。“崗位需求實現(xiàn)學校全部學科專業(yè)和學歷層次全覆蓋。”西南大學相關負責人介紹，最終遴選650余家單位參會，為畢業(yè)生提供招聘崗位2萬余個。

值得一提的是，組團招聘是此次西南大學雙選會的一大亮點。在推動建設成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的背景下，川渝兩地參與招聘的近400家企業(yè)提供崗位10000余個，占到當天崗位總數(shù)的一半，也創(chuàng)下該校歷年雙選會之最。

二、求職者看重：未來的職業(yè)發(fā)展（這里是部分對話內容）

“勞保用品、伙食補貼、年終獎、專項獎、晉升快、無煙酒文化”……雙選會現(xiàn)場，有單位打出了橫幅、展板，詳細介紹崗位以及薪資待遇等內容。

同時，有企業(yè)曬出探親假（25天）、婚假（30天）、護理假（30天）、產(chǎn)假、路途假等假期福利，吸引了同學們的目光。

當天上午，應屆畢業(yè)生曉楠學向專業(yè)對口的食品企業(yè)，投遞了簡歷。

“無煙酒文化，這一點很吸引我！”在一家科技企業(yè)展臺前，應屆畢業(yè)生小紋停下來腳步，他直言自己是技術宅男，滴酒不沾，也不喜歡抽煙。

此外，還有企業(yè)將可以提供早午餐的福利羅列出來。“這個福利看似和工資待遇沒多大關聯(lián)，但對我們來說很方便。”畢業(yè)生小劉說。

“從去年9月開始找工作，目前已收到幾家企業(yè)的offer，還沒完全確定。今天的大型雙選會公司比較多，崗位比較豐富，我想看看有沒有更合適的。”研三學生小妍坦言，對于就業(yè)，她最看重的是薪資和公司的發(fā)展前景。

“相較于往年，今年人才招聘市場明顯回暖，崗位也在增加。”西南大學招生就業(yè)處副處長陳渝介紹，這也讓學生的就業(yè)視野更加放開，過去學生們更傾向于尋求穩(wěn)定的工作，而現(xiàn)在他們更看重未來的發(fā)展。

陳說，在過去，薪酬往往是學生首要考慮的條件，但從今年的調查發(fā)現(xiàn)，他們更看重自己的發(fā)展以及專業(yè)對口，他們希望能把自己所學的專業(yè)用到實際上，去一個能夠展示自己才華的地方。

面對海量的崗位，陳渝建議畢業(yè)生切勿盲目投遞簡歷，希望畢業(yè)生們對自己有一個精準的定位，包括自己的能力素養(yǎng)評估，從而找到合適的工作。

三、用人單位：青睞踏實、能吃苦的員工（這里也是部分對話內容）

“你家在重慶，如果在外地工作你有什么想法？”

“平時喜歡什么休閑方式？”

“今天的表現(xiàn)滿意嗎？”

“你總成績不錯，為啥英語沒過六級呢？”

不少企業(yè)經(jīng)過層層篩選的方式尋求人才，不光有筆試，還有面試環(huán)節(jié)和臨場應變能力的考驗。

畢業(yè)第一份工作選擇非常重要，第一份工作可能會影響畢業(yè)生后面至少十年的工作發(fā)展和職業(yè)生涯。對用人單位來說也非常關鍵，選對人、招對人、用對人，可以節(jié)省成本，降低流失率，提高人均效能；反之如果選錯人，配錯崗，就是雙方都被耽誤和浪費。

“我們需要實實在在做事的人，踏實、能吃苦，能夠一步一步從跑市場做起。”現(xiàn)場某企業(yè)招聘主管楊先生介紹，企業(yè)招聘需要復合型人才，需要求職者能有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、理解能力等，更重要的在于踏實肯干，不要好高騖遠。