不知道畢業或者找工作時能夠成為一名公務員是不是很多人心中想要選擇呢？小編覺得，如果可以，這會是小編的不二之選。為什么小編會這么說呢？那是因為對于公務員這個崗位來說，不僅工資工作比較穩定，不用過于擔心有失業的風險，而且福利補貼高。但是，如果想考公務員也不是那么好考的，那么，大家知道重慶主城區公務員難不難考呢？重慶公務員報考條件又是什么呢？重慶公務員的最低資標準是多少呢？會比重慶工資水平低嗎？好啦，大家快點和小編一起來看看吧！

一、重慶公務員的最低資標準

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。

 工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

二、重慶公務員工資如何

如果你認為重慶公務員的工資很低，你可能只能看到公務員的基本工資。但是公務員的綜合工資是相當可觀的。公務員的工資構成主要由基本工資、津貼、補貼和獎金四部分組成。基本工資確實不高，但只占公務員綜合工資的四分之一。再加上津貼、補貼、獎金，公務員的綜合工資非常好。因此，要糾正公務員工資不僅要以基本工資為基礎，還要以福利、獎金為基礎的觀念。

一般來說，公務員只要符合國家的要求，比如去一些艱苦或偏遠地區工作，就可以拿到地區附加費。公務員到一些環境比較差的地區工作，可以享受艱苦邊遠地區的津貼。如果公務員所從事的崗位對身體有一定傷害，或者崗位很特殊，那么他就可以得到崗位津貼。公務員崗位津貼也是綜合工資的重要組成部分。

此外，重慶公務員還可以獲得很多補貼。公務員可按國家有關規定享受醫療補貼、住房補貼等補貼。雖然補貼金額不高，但可以很好地解決公務員的住房和醫療問題，如五險一金，可以為公務員提供非常好的福利政策。

每年公務員團隊都會對公務員進行一定的考核，只要在考核當中被評為優秀職員，或者獲得一定的職稱，那么都可以按照公務員的相關規定獲得一定的獎金報酬，而這些獎金報酬和年終獎的發放金額都比較大，因此這也是公務員綜合薪資的重要組成部分。

三、最新公務員工資如何組成

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金；

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助；

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

即便是重慶公務員，不同崗位的工資也有高低不同，職務和級別越高，相應的工資也越高。

除了職務級別以外，影響公務員薪資水平的還有另外一個因素：城市。

以上就是小編給大家帶來的關于重慶公務員的最低工資標準的相關問題的全部解答啦，希望能夠給大家提供一些幫助哦。其次，小編還會給大家推薦一些關于重慶公務員報名時間和報考條件等等相關資訊哦，希望大家能夠多多關注小編哦！當然啦，希望能夠真正幫到想要考公務員的大家哦！