都說公務員是鐵飯碗，城外的人擠破頭都想進去，城內的人還在辛辛苦苦的做著打工仔。每個職業都有每個職業的優勢和劣勢，我們只要做好自己的本職工作，不吃著碗里的看著鍋里的就好了。現在社會人都喜歡考公務員，考一次不過還想來第二次，希望大家通過今天匯博招聘小編為大家準備的文章能從中認識和了解到關于重慶正式公務員有哪些福利的信息，希望大家好好瀏覽觀看。公務員到底有什么福利呢？大家盡快進行了解吧。

一、重慶公務員有什么福利 

　調查顯示，不同地區、不同級別的公務員福利也略有不同，大約可歸納為：節日補貼、年終獎、供暖補貼費、休假制度、交通補貼、醫療補貼、異地安家費等。此外，還有集體福利，還包括職工食堂、職工醫務室等。

我國公務員的福利待遇包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助等，現行福利制度包括主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

按照公務員法的規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員福利制度是指國家和公務員所在單位為滿足公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括各種休假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

此外，重慶公務員還可以獲得很多補貼。公務員可按國家有關規定享受醫療補貼、住房補貼等補貼。雖然補貼金額不高，但可以很好地解決公務員的住房和醫療問題，如五險一金，可以為公務員提供非常好的福利政策。

每年公務員團隊都會對公務員進行一定的考核，只要在考核當中被評為優秀職員，或者獲得一定的職稱，那么都可以按照公務員的相關規定獲得一定的獎金報酬，而這些獎金報酬和年終獎的發放金額都比較大，因此這也是公務員綜合薪資的重要組成部分.

即便是重慶公務員，不同崗位的工資也有高低不同，職務和級別越高，相應的工資也越高。

總的來說，重慶公務員的工資水平在重慶的眾多行業里還是相當可觀的。

二、2021年重慶公務員報考條件

（一）報考者應同時具備下列條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年3月31日至2003年3月31日期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職，下同）年齡可放寬到40周歲以下（1980年3月31日以后出生）；

　　報考人民警察（含公安人民警察、監獄戒毒人民警察、司法警察）職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1990年3月31日至2003年3月31日期間出生），2021年應屆碩士研究生、博士研究生和報考法醫、獄醫、所醫、隊醫職位的，年齡放寬到35周歲以下；

　　3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4. 具有良好的政治素質和道德品行；

　　5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6. 具有符合職位要求的工作能力；

　　7. 具有大學專科及以上文化程度；

　　8. 具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　（二）其他要求

　　1. 招考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷計算時間截止到2021年3月。除本公告有明確規定學歷、學位取得的時間之外，招考職位所要求的資格條件均應在2021年3月31日前取得。

　　2. 現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

　　報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　3. 面向服務基層項目人員招考的，其對象是指我市服務期滿并經考核合格的“三支一扶”計劃（滿2年及以上）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（滿3年及以上）、“大學生志愿服務西部計劃”（國家項目，滿2年及以上）服務基層項目人員和在本區縣工作滿2年且歷年考核為合格以上等次的事業編制人員、入伍地或退伍地為本區縣的退役士兵。

三、公務員的報考策略是什么

（一）報名戰術

報名戰術是指每一次報名中的短期策略。根據前文的分析，在不考慮待遇或待遇差不多的前提下，最重要的幾個報名要素是報錄比>報名人數>專項計劃>基層工作最低年限>考證要求>學歷要求。

所以，如果是國考報名，那么最理性的做法應該是：

①國考報名開始前，查看前三年各崗位的進面數據（文末附件1），根據自身的專業、學歷等方面的條件篩選能報考的心儀崗位，預估進面大約需要多少分，以此為目標進行備考。

②國考報名開始后，根據當年的職位表，篩選心儀崗位，關注這些崗位的報錄比和報名人數，然后按兵不動，不要著急報名。

③國考報名截止前兩天，根據前一天最新的報名情況，在心儀崗位中選擇報錄比最低的崗位（報錄比差不多的崗位，就根據“報名人數>專項計劃>基層工作最低年限>考證要求>學歷要求”的順序繼續篩選），然后報名。

④接下來你要時刻關注報名狀態，查看是否審核通過，有時可能會被退回要求修改或補充信息。審核通過后，恭喜你，你作出了本次報名的最佳選擇，這是你日后上岸的關鍵一步。

（二）報考戰略

報考戰略是指為了保證上岸所進行的長期報考策略。這個策略是建立在概率論的基礎上的。

假設一位考生，他的應試能力不是特別強，通過刻苦備考只能達到30%的進面概率，那么他如果只報名一次，那么他的進面可能性就只有30%。對于很多應屆生來說，他們就只是打算在畢業前考一次國考，就屬于這種情況。

但如果這名考生將國考、本省省考、臨近發達省份、發達城市的市考、本省事業單位的考試都報考一次，假設有6場考試，那么他全部都不進面的概率是（1-30%）^6=11.8%。也就是說，有88%的概率至少能進一次面。

這只是對于進面可能性為30%的考生來說的，對于能力更強的考生，多次報考，基本能保證進面。

所以，報考戰略其實很簡單，只需要在認真備考的前提下，多參加考試即可，你總會上岸的。

選擇和努力都很重要，希望你從選擇開始，走好每一步。

今天小編就為大家整理資料到這里就結束啦，如果大家覺得這些公務員資料有幫助到大家的話，小編會感覺到很榮幸和很開心。小編每天都會更新內容，請大家一起期待吧。如果想提前了解更多資訊，歡迎上匯博招聘，那里資訊繁多，相關知識可靠又實時更新！