重慶高月收入的工作有哪些 重慶地區平均薪資水平
- 作者:晗柒
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相信大家我每個人都想擁有一份高收入的工作,以此來提高自己的生活水平。在我國,各個省市的經濟發展狀況不盡相同,因此,每個地區對于高收入的工作的標準也不盡相同。過往大家認知里的高收入水平工作總離不開企業老板、律師等職業,那么大家了解在重慶算得上高收入的工作有哪些嗎?接下來就來為大家介紹小編整理的重慶地區高收入工作有哪些以及重慶個稅計算的相關內容吧!
一、重慶高月收入的工作有哪些
根據重慶市統計局發布的2019年重慶市平均工資情況,2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為54845元,同比名義增長4.4%;城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元,同比名義增長9.7%;規模以上企業就業人員年平均工資為66064元,同比名義增長7.3%。平均到每月,城鎮私營單位平均每月工資4570元,城鎮非私營單位平均每月7213元,規模以上企業從業人員平均每月5505元。
當然這是統計數字公布的,在平時的感覺中,其實很多人感覺這個數字是偏高的。從我以前的工作的單位來看,集團總部的一般工作人員,大概每月就是6000元左右,在我們所屬的二級企業中,大部分工作人員的工資待遇就是5000元左右,3000多4000元左右也還占了相當的比例。當然這個是說得一般的工作人員的工資水平,或是普通大眾的工資水平。
1、律師行業:律師是高薪職業。這是一項每小時工作,年收入高達100萬元。它主要負責處理法律訴訟和咨詢相關問題。由于國家大力提倡法治,可以預見這個行業的未來前景非常好。
2、房地產行業:隨著房地產行業越來越熱,無論從哪個角度來看,房地產經理的工資都領先于其他行業的整體水平。看一看房價每年的漲跌,人們可以猜到房地產行業的利潤是前所未有的。所有富豪榜中有一半來自房地產。在2018年收入最高的10份工作中排名第二。
3、教育行業:教育行業應該是父母最愿意投資的行業之一。每個周末開放的大大小小的補習班擠滿了人,不管課程有多貴。為了不讓孩子在起跑線上輸,這個概念也讓這個行業成為2018年收入最高的10個工作之一。
二、重慶地區平均薪資水平
2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70889元,與2017年的65545元相比,增加了5344元,同比名義增長8.2%,增速比2017年回落0.1個百分點。其中,在崗職工年平均工資73272元,同比名義增長8.7%,增速加快0.2個百分點。扣除物價因素,2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
其中,2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是主城片區、渝東南片區、渝西片區和渝東北片區,分別為78162元、70309元、63619元和62507元;同比名義增長率從高到低依次為渝東南片區12.4%、渝西片區8.7%、主城片區8.0%和渝東北片區5.8%。最高和最低片區的平均工資之比為1.25,比上年擴大0.01。
分行業門類看,年平均工資最高的三個行業分別是金融業123836元,是全市平均水平的1.75倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業112043元,是全市平均水平的1.58倍;科學研究和技術服務業102239元,是全市平均水平的1.44倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業38974元,是全市平均水平的55.0%;居民服務、修理和其他服務業47979元,是全市平均水平的67.7%;租賃和商務服務業48456元,是全市平均水平的68.4%。年平均工資最高行業(金融業)與最低行業(住宿和餐飲業)之比為3.18,與上年相比差距縮小了0.20。
從平均工資的增長速度來看,增速最高的三個行業依次為教育,農、林、牧、漁業,公共管理、社會保障和社會組織,增長率分別為17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三個行業依次為金融業、租賃和商務服務業、住宿和餐飲業,增長率分別為-2.3%、0.7%和4.1%。全部19個行業門類中,有8個行業的平均工資增速高于全市平均水平。
三、重慶工資高水平的標準
在重慶,還有很多人的工資連上海的最低標準都沒有達到。
在全國,最低工資最靠后的六個省市分別有:青海(1500)、重慶(1500)<安徽(1550)<湖南(1580)<遼寧(1620)、甘肅(1620)。其中,重慶的月最低工資標準自2016年后再沒變過。
在重慶,稅后月薪能達到5000+就能算是高工資了。很多人不交稅,工資都很難達到4000元。
《重慶市人力資源和社會保障局關于發布重慶市最低工資標準的通知》,其中一類地區1500元/月,非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。二類地區1400元/月,非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。
相關知識:最低工資不包括以下項目
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額,不包括下列各項:
1、加班加點工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;
3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;
4、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。
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