五險一金指的是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險以及住房公積金。重慶的工資最低標準是否包含五險一金嗎，五險一金的繳費標準是什么，由公司提供五險一金的好處有什么。相信大家一定有所好奇和關心。匯博招聘小編整理了重慶有關工資最低標準是否包含五險一金的信息供大家參考以及講述五險一金的繳納標準和重慶五險一金辦理流程和公司提供繳納五險一金的好處，讓大家對五險一金與清晰的認識。

一、重慶工資最低標準是包含五險一金嗎

最低工資是包含五險一金的，五險一金只是單位從員工工資里代扣而已。但是工資不能低于最低工資。你看看那你是那個區的。標準不同。

執行第一檔每月1050元的區縣：

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣、北部新區等24個區縣。

上述地區的非全日制工作小時最低工資標準為10.5元/小時。

執行第二檔每月950元的縣：

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣。

二、五險一金繳納標準

現在很多公司都會為員工購買五險一金的，但是對于員工本身來說是不知道五險一金繳納標準是多少的，現在來了解一下吧。五險一金繳納標準：怎么繳：養老保險通常由單位繳納20%左右，個人繳納8%左右，繳費基數為職工上一年度平均月工資，且必須要交滿15年，才能在退休后終生領取養老金。例如，你的退休年齡是60歲，那么，你至少在45歲的時候就要開始繳納養老保險。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后，你拿的錢也會越來越多。現在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

三、公司提供五險一金有什么好處

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、繳納養老保險滿足最低年限(15年)，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

作為退休人員可以從養老保險賬戶中，(1)按月領取基本養老金;(2)本人去世時的喪葬費;(3)本人去世后，其直系親屬的一次性救濟金;(4)養老金賬戶余額在本人去世后，還可以由其子女繼承;(5)繳納年限不足15年的農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老關系，保存其參保記錄和個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計算。如到異地就業，可以辦理養老保險轉移手續，繼續累積繳費年限，待將來退休時，符合領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;如果不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據農民工的實際情況，在其達到規定領取條件時或享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新農保。

綜上所述，重慶的最低工資標準是包含五險一金的，只是每一個區的標準不一樣。公司提供五險一金的好處在于個人繳納的越多，公司投入的越多。五險一金是為我們以后的生活中各種意外提供保障，使我們以后的退休生活更加舒適。因而五險一金的繳納是非常必要的。那么今天匯博招聘小編的介紹就到這里，感謝閱讀。