人的一生會經歷幼年、青年、中年、老年這四個階段，而到了老年，人的機體就會容易老化，就會生病從而導致喪失了勞動能力。在競爭如此激烈的社會上，就難免難與跟年輕有干勁的后生競爭，所以到了一定的工作年齡，人就只能退休。而我們知道退休了還是有退休工資可以領的，就是領多少的問題了。那這個“多少”是怎么計算的？今天匯博招聘小編就以重慶市為例和大家一起來看看重慶市的退休工資是怎么算計的！如果大家對于重慶一個月的工資是多少的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉進一步閱讀了解。

一、重慶退休工資如何計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

 2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，退休工資=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

二、2021年重慶企業退休工資標準

(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、截止2019年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2019〕3號和冀勞社辦〔2019〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養

三、重慶企業職工法定退休年齡

 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

 （二）從事井下、高空、高文、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定那個是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

   可以看到的是，退休之后的工資是基礎養老金和個人賬戶養老金的結合了，那就說明在就職期間我們繳納的五險一金中的養老保險是確確實實地關系到和保障了我們的老年生活的。所以，大家了解了退休工資的計算方法之后，對于平時我們繳納的五險一金就大致有了個數。好了，以上的內容小編希望對大家有所幫助哦！