一個城市的工資水平代表著這座城市的發展前景和未來需要完善的地方，工資水平越高，說明這座城市發展的越好，未來走向越明朗，也能讓更多的人選擇這座城市作為日后奮斗的落腳點。那么重慶2021年的工資水平是一個怎么樣的情況呢？之前也有許多人問匯博招聘小編重慶2021年工資水平和重慶最低工資標準的問題，那么現在小編就來解答一下有關于重慶2021年工資水平的問題吧，也希望這些問題的答案能對你有所幫助哦。如果大家對于重慶一個月的工資是多少的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉進一步閱讀了解。

一、重慶2021工資水平

工資分布比例

2K以下5.2%

2K-3K27.4%

3K-4.5K24.7%

4.5K-6K19.1%

6K-8K10.8%

8K-10K5.3%

10K-15K3.7%

20K-30K2.4%

二、重慶最低工資標準

據悉，主城9區等23個區以及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月;其余區縣最低月工資標準為1400元/月。兩檔都較現在執行的最低工資標準上漲了250元。

（1）最低工資標準適用的范圍：

重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

（2）最低工資具體內容：

是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

新的最低工資標準自1月1日起執行，1月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

用人單位拒不執行須擔責

根據相關規定，用人單位支付給勞動者的勞動報酬低于勞動者所在區縣(自治縣、市)執行的最低工資標準的，由縣級以上勞動保障行政部門責令限期補發最低工資差額，并可以按照下列規定責令支付賠償金:

1.欠付時間1個月以上不滿3個月的，向勞動者支付所欠最低工資差額20%的賠償金;

2.欠付時間3個月以上不滿6個月的，向勞動者支付所欠最低工資差額50%的賠償金;

3.欠付時間6個月以上的，向勞動者支付所欠最低工資差額100%的賠償金。

用人單位拒絕補發最低工資差額和拒絕支付賠償金的，勞動保障行政部門可給予警告，仍不改正的，可處以欠付最低工資差額和賠償金總額1至3倍的罰款

三、重慶崗位及行業工資排名

崗位工資：

1.     項目經理

2.     銷售經理

3.     客戶經理

4.     電話銷售

5.     銷售代表

6.     業務員

7.     會計

8.     銷售助理

9.     駕駛員

10.  文員

行業工資：

1.     能源

2.     日化

3.     混凝土

4.     醫療器械

5.     醫院

6.     水泥

7.     服飾

8.     研究院

9.     設計院

10.  證券

以上就是小編總結的重慶2021工資水平和重慶最低工資標準的內容了，希望可以對關心重慶2021年工資水平相關問題的人有所幫助。由上面的數據我們可以看的出來，重慶的發展是有目共睹的在不斷進步，不知道大家的工資水平有沒有達到重慶2021工資水平呢？如果沒有，那就要繼續努力了哦！