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重慶中學(xué)老師有什么福利嗎 什么學(xué)歷能當(dāng)中小學(xué)教師

  • 作者:海月深深
  • 更新日期:
  • 閱讀:720

現(xiàn)如今畢業(yè)季,很多人開始進(jìn)入社會,開始尋找那些與自己專業(yè)掛鉤的職業(yè)。警察,會計,醫(yī)生,老師等等。小編今天主要想要和大家分享作為一名人民教師,他們究竟會有什么福利呢?很多人說一開始老師的工資都普遍的低,但是小編認(rèn)為,其實很多時候雖然是低了許多,但是這也是積累經(jīng)驗的開始,所以還在想著要抱怨的新老師,一定要好好把握機(jī)會,相信不久的將來,等到經(jīng)驗充足的那一刻,興許很多好運(yùn)就會到來!今天,我們來看一下重慶公立中學(xué)老師工資待遇情況。

一、重慶中學(xué)老師有什么福利嗎

重慶教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成,績效工資包學(xué)期和學(xué)年獎金,下面看看網(wǎng)友怎么說:

1、重慶教師平均工資:¥ 5310/月
2、教師年到手收入有12萬
3、重慶某大學(xué)的教職工(正式,等同公務(wù)員),固定的5000多一個月,每個月公積金900多,這些年,年中,年底一般是1萬,2萬的這樣發(fā)。寒暑假值班給發(fā)加班費(fèi),工作輕松,不得丟飯碗。一年加上公積金,其他亂七八糟的8萬-10萬
4、現(xiàn)在重點小學(xué)班主任基本上月3萬
5、在渝中區(qū)中學(xué)教書20年,我一個月不超過4500,我是數(shù)學(xué)老師,這基本也是平均工資
6、中職老師。算上績效每月4500不到
7、大學(xué)教師,基本工資從4000-10000多不等,基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等
8、把所有的一哈加起,每個月平攤下來也逗只有個6k左右,寒暑假只有基本工資
9、幼兒園老師不算其他隱形福利,到手5000多(公立),小學(xué)老師不算福利,到手接近6000
10、一年下來10幾萬是有的,兩江新區(qū)的老師一年可能15.6萬
11、138要北師的研究生。不過重點中學(xué)的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的,加上補(bǔ)課費(fèi)收入挺可觀的
12、重慶教師工資不算低,剛畢業(yè)的至少4千,愿意當(dāng)班主任再加1千,如果是名校可能會再翻一倍。
13、如果就工資而言的話,8000+肯定有,如果名校老師,出去補(bǔ)課隨便來錢
14、在主城某區(qū)的中學(xué) 非138 8k+
15、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000
16、一年到手十四萬起
17、助教工資3500
家教工資3200
幼教工資3000
教育產(chǎn)品開發(fā)工資3200
培訓(xùn)師/講師工資5800
培訓(xùn)策劃工資3900
教學(xué)/教務(wù)管理人員工資4100
招生/課程顧問工資4400
科研人員工資6200
科研管理人員工資6500
18、重慶梁平縣,初中教師,中教二級,工齡三年。打卡1900多。年績效6000多,班主任津貼2500,去年有物價補(bǔ)貼一萬,今年不知道有沒,節(jié)假日全年加起來不超過2000福利
19、重慶渝北區(qū)教師的績效工資一般在2000多左右
20、正工資就是五萬(新人不當(dāng)班主任)班主任七萬八萬吧
21、重慶那個區(qū)老師的待遇最好 兩江新區(qū),和沙區(qū)。凡是屬于重點的學(xué)校(無論大學(xué)、中學(xué)、小學(xué)、幼兒園),老師的待遇都很好。貴族學(xué)校就更不用說了 重慶出名的當(dāng)然是一、三、八中了。

二、什么學(xué)歷的人才能成為中小學(xué)教師

1.《意見》提出,完善中小學(xué)教師資格考試制度,逐步將修習(xí)教師教育課程、參加教育教學(xué)實踐作為認(rèn)定教育教學(xué)能力、取得教師資格的必備條件,重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

對教師的學(xué)歷要求也將逐步提高。

幼兒園教師學(xué)歷提升至專科

小學(xué)教師學(xué)歷提升至師范專業(yè)專科和非師范專業(yè)本科

初中教師學(xué)歷提升至本科

有條件的區(qū)縣將普通高中教師學(xué)歷提升至研究生

三、高校教師薪酬收入怎樣提高

《意見》指出,要完善績效工資動態(tài)調(diào)控機(jī)制,實行一年一核,上下浮動。優(yōu)化績效工資總量管理制度,對教師多點教學(xué)收入、依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵收入等不納入績效工資總量管理。

完善適應(yīng)高等學(xué)校教學(xué)崗位特點的內(nèi)部激勵機(jī)制,收入分配向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干傾斜,對專職從事教學(xué)的人員,適當(dāng)提高基礎(chǔ)性績效工資在績效工資中的比重,加大對教學(xué)型名師的崗位激勵力度。

《意見》還提出,鼓勵社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、民間組織對教師出資獎勵,開展尊師活動。

小編小時候也想過想要成為一名合格的人民教師,小編也在追夢的路上馬不停蹄。即便知道一開始的待遇確實不怎么好,即便也知道人民教師身上的責(zé)任都代表著有多么重大,小編也相信自己可以做到!大家也可以做到,去追逐自己的夢想吧!加油!


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