白駒過隙，各個就業場所又迎來了新的一批畢業生們，給企業帶來了新鮮的血液。在經歷了疫情后，就業市場重新活躍起來，就業形勢好轉，給今年畢業的學子們帶來了不少機遇。那么大家知道當下2021年重慶畢業生就業形勢怎么樣呢，在重慶工作怎么樣？接下來就為大家介紹小編整理的有關重慶2021年畢業生就業形勢以及高校畢業生招聘政策的相關內容，最后還附帶有重慶地區人才政策。如果你對此感興趣的話，那么就一起看下去吧！

一、重慶2021年畢業生就業形勢

2021年重慶高校畢業生達24.3萬人 就業形勢總體穩定

近年來，重慶市不斷完善工作機制、拓寬就業渠道、提升服務品質，千方百計促進高校畢業生高質量就業。“十三五”期間，高校畢業生年底就業率連續5年保持在93%以上。

今年，重慶市高校2021屆畢業生達24.3萬人，比2020屆增加了0.8萬人。當前高校畢業生就業形勢總體穩定，就業去向落實率高于去年，與2019年同期基本持平。

總的來說，經濟持續向好，成渝雙城經濟圈、鄉村振興等重大戰略的實施，將為高校畢業生就業提供有利條件，預判年底就業率不低于90%的目標任務能如期完成。

二、　重慶高校畢業生招聘政策

那么針對大學生就業，重慶做了哪些工作？重慶在深化產教協同、強化部門聯動、突出服務品質方面做了大量工作。

一是深化產教協同。發布產業人才需求目錄和高校專業設置指南，其中，汽車、材料等8大重點產業集群專業布點數占比達60%，大數據智能化有關學科人才培養規模超過25萬人。專業結構與市場需求匹配度逐年提高、日趨合理。

二是強化部門聯動。人社、教育等8家部門共同組建高校畢業生就業工作專班，抽調專人集中辦公，共享信息數據，提前交換畢業生信息，共同開展就業指導、組織招聘活動，“一盤棋”謀劃推動；建立“854（幫青年）工作法”，實施擴大事業單位招聘、企業吸納等“8個擴大”，形成“人社+教育+其他市級部門+高校+區縣”的5方聯動機制和“日研判、周通報、旬會商、月約談”4步工作制度。

三是突出服務品質。實施公共就業服務進校園專項活動，開展求職方法、素質測評、職業規劃、心理咨詢等輔導1000余場次，組織畢業生參加就業見習、職業體驗、創業實訓等活動81萬人次，增強高校畢業生職業認知和實踐能力；啟動實施“重慶英才?職等您來”直播帶崗，累計開展各類線上線下招聘活動12萬余場。

三、重慶畢業生人才政策

“為了進一步吸引大學生在渝留渝就業，今年5月，重慶市出臺了‘塔尖’‘塔基’人才政策，在高校畢業生等‘塔基’人才方面，從科研項目、創業融資、榮譽待遇維度支持，激發青年人才創新創業動力。”張攀介紹，比如：全市統籌提供1萬個創業工位，在渝創業青年人才可最長免費使用1年，并可申請最高200萬元的創業免抵押貼息貸款。

在服務“塔基”人才方面，一是發放安家補貼，對主城都市區中心城區和主城新區企業、“兩群”地區單位引進博士或高級職稱、高級技師等相應職級的青年人才按最高10萬元/人標準給予安家補貼。對主城新區企業、“兩群”地區單位引進碩士或中級職稱、技師等相應職級按最高5萬元/人給予安家補貼。

二是加強住房保障，首次來渝應聘的青年人才可申請免費入住青年人才驛站1個月。全市籌集6萬套公有住房，對青年人才定向配租，并鼓勵區縣發放租房補貼。符合條件的青年人才可申請租住人才公寓并享受租金減免，在渝工作且租住滿5年的，可以成本價購買，對作出重大突出貢獻的可獎勵房屋產權。

三是營造良好發展環境，建立青年人才服務“云平臺”，為青年人才提供職業培訓、創業指導、子女入學（托）、醫療服務、配偶就業等服務。舉辦“重慶菁英薈”萬人百場系列交流活動，每年11月設為“重慶英才月”，形成有利于青年人才干事創業、成長成才的良好氛圍。

以上就是小編總結的有關重慶2021年畢業生就業形勢以及高校畢業生招聘政策的相關內容啦，希望可以對大家有所幫助。今年的畢業形勢較去年有所好轉，各高校也積極組織校園招聘來幫助學生，并且使用各種人才政策留住人才。如果你對相關內容感興趣的，歡迎持續關注我們匯博招聘的動態哦！