重慶希爾頓酒店前臺工資 希爾頓酒店員工分級制度
- 作者:若愚
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有沒有友友曾經去過重慶的希爾頓酒店住過呢?重慶希爾頓酒店給你留下了什么印象呢?有很多友友們好奇重慶希爾頓酒店前臺的工資待遇,想去希爾頓酒店上班。但在去一個地方應聘上班,一定要查詢相關信息,什么應聘條件,工資待遇,五險一金等等等等。匯博招聘小編這不就來了,下面就奉上重慶希爾頓酒店前臺的工資待遇,員工分級制度,想了解的友友們一定要看下去哦~如果大家對于重慶知名五星級酒店推薦的詳細情況也感興趣的話,可以點擊黃色字體跳轉后進一步閱讀了解哦。
一、重慶希爾頓酒店前臺工資
根據網友分享統計,希爾頓酒店平均工資為5857元/月,其中30%的工資收入位于區間3000-4000元/月,25%的工資收入位于區間5000-6000元/月。據分析數據統計,希爾頓酒店年終獎平均8531元。 希爾頓酒店員工分享說:有補充醫療保險,年假比其他公司多。而且有員工住房優惠。員工餐還不錯,但是要自己掏錢,公司只負責一頓早餐和午餐,按最低價位報銷。導致很多倒班工作的人根本吃不飽,因為很多人是上中班的,就要吃午飯和晚飯,會比早飯貴出十塊錢每天,這樣到月中時很多人就要自己買飯。
二、希爾頓酒店員工分級制度
L1-L3級就是普通的員工,4級是領班、5級是主管、6級是分部門副經理、7級是分部門經理。8級就高級啦,就是像餐飲部、客房部、前廳部的副經理,而這些大部門的經理是9級。
希爾頓酒店管理的七大信條:
1、聯號的任何酒店必須有自己的特點,以適應不同國家、不同城市的需要。
2、預測要準確。
3、大量采購。
4、把酒店的每一寸土地都變成盈利空間。
5、為保證酒店的服務質量標準,并不斷地提高服務質量,要特別注意培養優秀人才。
6、加強推銷,重視市場調研,特別重視公共關系,利用整個系統的優勢,搞好廣告促銷。
7、酒店之間互相幫助預訂客房。
三、希爾頓酒店前臺工作內容
職位描述
前臺
崗位職責:
1.負責所有客人的登記、入住、退房、結賬等接待工作,按規定填寫、錄入電腦系統
2.負責酒店總機電話接聽、轉接、解答客戶對酒店信息的咨詢
3.隨時準全掌握和了解客房狀態、價格等信息、積極有效地推銷客房及服務項目
4. 負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確,并做好相應班次的報表
5. 負責管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄
6. 做好交接班工作,保證工作的延續性
7. 定期維護保養前臺設備,并保持前臺環境清潔整齊
崗位要求:
1.形象好,氣質佳
2.會操作電腦
3.工作認真、責任心強、為人正直,有工作經驗者優先
以上就是匯博招聘小編總結的關于重慶希爾頓酒店前臺工作的相關信息了,對重慶希爾頓酒店感興趣的友友們看完這篇文章有沒有一點收獲呢?希爾頓酒店前臺工作屬于服務性質的工作,需要你笑臉相迎,這樣才會給客人一個良好的酒店形象。希爾頓酒店的工資也算不錯滴。