不知道正在看這篇文章的你，是否是大學(xué)生、研究生亦或是剛畢業(yè)的大學(xué)生，想必許多人在學(xué)生時(shí)期都有過(guò)一個(gè)愿望，就是當(dāng)輔導(dǎo)員吧，畢竟大家都曾被輔導(dǎo)員“壓迫奴役”過(guò)。哈哈哈哈，開(kāi)個(gè)玩笑啦，小編在大學(xué)時(shí)期的輔導(dǎo)員還是很負(fù)責(zé)任的，可能有很多小伙伴好奇重慶輔導(dǎo)員的招聘條件，今天小編就整理了關(guān)于重慶輔導(dǎo)員招聘的條件，希望能解決你此時(shí)的疑惑，給你帶來(lái)幫助哦。如果大家對(duì)于重慶高校輔導(dǎo)員的平均薪資的詳細(xì)情況也感興趣的話(huà)，可以點(diǎn)擊黃色字體跳轉(zhuǎn)后進(jìn)一步閱讀了解哦。

一、重慶輔導(dǎo)員招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

?本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月28日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年5月29日及以后出生，以此類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年7月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

二、輔導(dǎo)員的發(fā)展前景

1、繼續(xù)做輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員隊(duì)伍對(duì)于高校思想政治教育、學(xué)生管理、心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作的重要性不言而喻，而想要穩(wěn)住這支隊(duì)伍，必須考慮他們的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。而隨著國(guó)家對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重視，輔導(dǎo)員的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、專(zhuān)家化早早就在各級(jí)文件里反復(fù)說(shuō)過(guò)。

2、轉(zhuǎn)崗為其他行政人員。相較于鳳毛麟角的副處級(jí)輔導(dǎo)員和副教授級(jí)輔導(dǎo)員，大多數(shù)輔導(dǎo)員在本崗位上職級(jí)能解決到正科、職務(wù)能解決到院系團(tuán)委書(shū)記（學(xué)工辦主任、學(xué)工組長(zhǎng)、黨委秘書(shū)、組織員）、職稱(chēng)能到講師等，就到頭了。

想要繼續(xù)發(fā)展，更多的人會(huì)選擇轉(zhuǎn)崗為其他行政人員，比如本院系的話(huà)轉(zhuǎn)為院辦主任的居多，還有一些會(huì)轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)，比如組織部、宣傳部、學(xué)工部、校團(tuán)委、教務(wù)處等，尤其是一些機(jī)關(guān)處室多年不留人的情況下，為補(bǔ)充人員，經(jīng)常從院系輔導(dǎo)員調(diào)人。

3、轉(zhuǎn)為專(zhuān)業(yè)教師。大多數(shù)輔導(dǎo)員留校的時(shí)候是碩士畢業(yè)，而大多數(shù)高校專(zhuān)業(yè)教師的學(xué)歷起點(diǎn)是博士。于是有些輔導(dǎo)員會(huì)在工作不久后考博士，過(guò)幾年博士畢業(yè)后通過(guò)一定“途徑”進(jìn)入專(zhuān)業(yè)教師序列。這個(gè)過(guò)程充滿(mǎn)了不確定性，數(shù)量上是最少的。

三、重慶輔導(dǎo)員待遇

由于各所學(xué)校的實(shí)力不同，要求輔導(dǎo)員的學(xué)歷以及能力也有所不同，所以大學(xué)輔導(dǎo)員的收入也會(huì)存在著巨大的差距。如果是民辦的大學(xué)，輔導(dǎo)員是沒(méi)有編制，基本只能算是合同工。而著名大學(xué)的輔導(dǎo)員，各種權(quán)力就比較大，也能夠獲得事業(yè)編制。

大學(xué)輔導(dǎo)員沒(méi)有教學(xué)的任務(wù)，也基本沒(méi)有論文方面的壓力，平時(shí)只需要管理學(xué)生，解決學(xué)生方面的問(wèn)題，還有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，基本就完成自己的工作內(nèi)容。每年輔導(dǎo)員還會(huì)有兩個(gè)較長(zhǎng)的假期，還有同樣的收入，相比其它的職業(yè)，可以說(shuō)是非常的幸福。

那么很多人會(huì)在問(wèn)，大學(xué)輔導(dǎo)員的工資會(huì)有多少？會(huì)不會(huì)和高中的班主任一樣，只有四五千的工資？

其實(shí)，大學(xué)輔導(dǎo)員各方面的待遇都不錯(cuò)，而且還有很多隱形的福利，整體的收入，可能讓很多人都不敢想象。

根據(jù)一位本科公辦高校輔導(dǎo)員的爆料，自己每個(gè)月的收入基本都能夠達(dá)到一萬(wàn)元左右。該輔導(dǎo)員現(xiàn)在已經(jīng)任職兩年，目前屬于中級(jí)講師職稱(chēng)。我們先來(lái)看一下這個(gè)具體的工資單。

從這張工資單里面，我們可以看到這位大學(xué)輔導(dǎo)員平均的月薪，基本都是在8000元以上。如果剛畢業(yè)兩年，又是在工作這么清閑的單位，這個(gè)工作已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)。即使是普通的公務(wù)員，也很難有這樣的收入。

除了基本的工資之外，平時(shí)的加班或者是額外的任務(wù)，都會(huì)有各種的補(bǔ)貼，這些額外的補(bǔ)貼，每個(gè)月都能夠達(dá)到2000元左右。因此，從學(xué)校能夠拿到手的工資就每月是一萬(wàn)元左右。當(dāng)然每個(gè)月還有額外的保險(xiǎn)或者公積金（2000元）沒(méi)有計(jì)算在內(nèi)，每年的還有將近三萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)金。

當(dāng)然，筆者這里特意指出這位輔導(dǎo)員來(lái)自于南京的高校，也就是說(shuō)來(lái)自于比較發(fā)達(dá)的城市。因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)發(fā)展程度以及高校性質(zhì)的原因，每所大學(xué)輔導(dǎo)員的收入都會(huì)存在著很大的差異，這只是一個(gè)普通的參照物。

如果是在西北地區(qū)或者是西南地區(qū)的高校，輔導(dǎo)員的工資可能就沒(méi)有那么高，一般可能就有五六千左右，但是在北上廣深等一線(xiàn)城市，收入可能會(huì)達(dá)到兩萬(wàn)左右。畢竟每個(gè)城市發(fā)展程度不同，物價(jià)的消費(fèi)水平不同，工資方面自然都會(huì)有所調(diào)整。

很多網(wǎng)友都說(shuō)不敢想象，大學(xué)輔導(dǎo)員竟然有這么高的工資。其實(shí)，這里的參照物只是屬于一般的水平，當(dāng)輔導(dǎo)員晉升到行政管理崗位或者是大學(xué)講師等方面的職位時(shí)，工資水平會(huì)更高，每年的收入能夠達(dá)到20萬(wàn)左右。

很多輔導(dǎo)員到達(dá)一定的年紀(jì)之后，還可以到各地進(jìn)行演講，還能夠增加額外的收入。整體來(lái)說(shuō)大學(xué)輔導(dǎo)員比公務(wù)員輕松，假期還比公務(wù)員多，也確實(shí)是一個(gè)非常讓人羨慕的職業(yè)。所以如果自己的能力足夠，在就業(yè)時(shí)也可以?xún)?yōu)先考慮公辦高校的輔導(dǎo)員。

按照目前的招聘要求來(lái)看，公辦本科院校的輔導(dǎo)員起碼要求應(yīng)聘者擁有研究生學(xué)歷，或者是在校期間要擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部等相關(guān)的職務(wù)。符合這些條件的同學(xué)，可以勇敢嘗試。

以上就是重慶輔導(dǎo)員的招聘條件了，想去大學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員的朋友們考慮一下自己是否符合當(dāng)輔導(dǎo)員的條件，其實(shí)輔導(dǎo)員的薪資待遇還是很可觀的，工作也不是非常的忙碌，如果你符合條件的話(huà)不妨去試一試，重回大學(xué)生活也挺好的，不是嗎？