由于人口老齡化和勞動力短缺，目前我國職工退休年齡也一再延長，同時也有小伙伴會擔心自己退休后的基本生活有沒有保障呢？其實大部分崗位，特別是大企業以及在職在編的崗位都是會給予退休人員基本工資以及相關退休保障的，甚至退休后的待遇還會更好哦！當然不同地區的退休工資標準也不一樣，想必重慶的小伙伴們也想了了解重慶退休工資大概多少吧，小編這就為大家帶來相關的資訊，一起往下看看吧！

一、重慶退休工資大概多少

（一）定額部分：

1、05年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加100元；

2、06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

（二）掛鉤部分，按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：

5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；

21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；

31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；

41年及以上，每月增加75元。

（三）適當傾斜部分：

1、2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員，每人每月增加基本養老金100元；

2、對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員，每人每月再增加基本養老金100元；

3、對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；

4、對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

二、重慶退休工資如何計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

三、重慶退休后能拿多少養老金

居民養老養老金計算公式如下：

每月基本養老金=基礎養老金+增發基礎養老金+個人帳戶養老金（達齡時其個人賬戶累計儲存額除以139）

如果大家選擇一檔，那么最后每月能拿1500÷139+115=125元

如果繳十二檔的話，最后每月能拿30000÷139+115=330元

以上就是重慶退休工資的相關內容啦，可以看出重慶職工退休后的工資不只是由一部分構成的，而是由基礎養老金以及退休賬戶養老金構成的，除此之外，不同公司的待遇不同，公司內部還會給退休職工繳納相關的社會保險哦！由此看來重慶職工退休后的保障機制還是比較健全的呢，小編相信大家選擇來到重慶拼搏奮斗是不會讓自己后悔的哦！