在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。最近有人咨詢匯博招聘的小編重慶市社保工資應該怎么計算，接下來由小編為你詳細解答這個問題，跟隨小編一起往下看重慶社保工資計算方法吧。

一、重慶市社保工資怎么算

社保金額的計算方法是：繳費基數×繳費比例

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

1、單位繳納社保的，社保繳費金額分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

比如：如果社保基數是3000，那么單位繳納的養老保險為600元；醫療保險為360元；失業保險為60元；生育保險為18元；工傷保險為60元；個人繳納的養老保險為240元；醫療保險為60元；失業保險為30元。

2、靈活就業人員社保繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例可以選擇兩種，一種是5%，另一種是10%（各省市比例會有所不同）。

按5%繳納的每月醫保不計提個人賬戶，按10%繳納的每月有一部分按比例（根據年齡確定比例，年齡越大，計提比例越高）計提個人醫保賬戶，可以用于支付門診費用或定點藥店購藥等。

二、重慶社保繳費基數和比例

1.2020年重慶社保繳費基數：

（1）養老保險、失業保險、工傷保險：2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元。

注意：① 以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3282元。② 重慶市機關事業單位養老保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3491元。

（2）醫療保險和生育保險：上限為17455元、下限為3491元

城鎮職工基本醫療保險和生育保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3491元。

2.繳費基數確定原則：城鎮職工繳費的基數最高為上年度社平工資300%,最低為社平工資60%；個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間。

3.繳費比例：（1）職工養老保險單位19%、個人8%；（2）醫療保險（含生育）（8+1.5）%、個人2%+5元；（3）失業保險單位0.5%、個人0.5%（農村戶口不繳費）；（4）工傷保險由單位繳納，根據企業經營行業確定基準費率在0.3%-2.2%之間，且每年根據實繳支出比進行上下浮動。

三、社會保險繳費基數確定的注意事項

1、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

2、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

3、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

4、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

5、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

以上就是小編整理出來的重慶市社保工資如何計算的內容啦，希望你能明白重慶社保工資計算的方式。關于社保的相關內容小編也會不定期更新相關訊息，歡迎大家繼續關注匯博招聘。