教師是一個讓人敬重的職業，很多人都說當老師就是拿了鐵飯碗，但是，實際上老師的工資底薪并不高。一般來說，除非是出身本就實力強大，否則老師這份職業是要做夠一定的時間、做出一定的成果，才會加薪，比如說發表學術論文、評職稱等等。現在有些老師的收入看起來可觀，其實這并不全是基本的工資，還有一些雜七雜八的獎金等。現在，小編就帶大家來看看重慶教師績效工資算法。如果大家對于重慶市中小學教師招聘條件的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉后進一步閱讀了解哦。

一、重慶教師績效工資算法

1、與教學內容有關的

（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個頭”），則=1.00

（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其 =0.9。

（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） =1.2。

（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 =1.2。

（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的

=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 =1.2，否則所接（代）的課， =1.0。其余課時按正常情況計算。

（6）其余情況授課， =1.0。

2．與授課班級內學生人數有關的

（1）1～20人， =0.8

（2）21～35人，=0.9

（3）36～50人，=1.0

（4）51～65人，=1.1

（5）66～80人，=1.2

（6）81人以上以20人為間隔類推。

教師所擔任的授課如涉及上述多種情況，則可根據其具體情況復合計算。

二、重慶教師績效工資

關于重慶教師績效工資一直都是大家的熱議話題，現在重慶教師績效工資據說最高已經上1300元了。

重慶教師績效工資從09年1月1日實施，重慶主城教師的績效工資是看個人的工作年限及個人資歷來計算的，還要根據教齡和職稱來評定，下面就來看一下重慶教師績效工資標準。重慶成為我國第一個兌現教師績效工資的地區，于09年7月發放，以下是重慶各地績效工資70%基礎性部分漲幅。

三、重慶教師績效工資有多少

重慶渝中區的基礎性績效工資標準：70%上卡部分，八級：2013，九級：1919；十級：1801；十一級：1610；十二級：1496；十三級：1379 

重慶市巴南基礎性績效工資標準：5級2295， 6 級2154， 7 級2018， 8 級1806， 9級1696， 10 級1604， 11 級1463 12 級1388， 13 級1281 

重慶市沙坪壩區基礎性績效工資標準：5級2411， 6 級2266， 7 級2133， 8 級1917， 9級1818， 10 級1720， 11 級1556， 12 級1448， 13 級1344 

重慶市大渡口區基礎性績效工資標準：5級2822；6級2631；7級2451；8級2083；9級1921；10級1759；11級1535；12級1422；13級1267 

重慶市北碚區基礎性績效工資標準： 12級1436，11級1513，10級1658，9級1744，8級1830，7級2046，6級2182，5級2354。管理崗位：正科1740，副科1573，技工：高級工1573 

重慶市永川區基礎性績效工資標準： 5級1833,6級1707,7級1573,8級1345,9級1261,10級1204,11級1114,12級1056,13級976,以上是70%部分。

了解完以上小編整理的關于老師工資算法的信息，你是不是長了見識呢。其實老師這份職業是一個不錯的選擇，很多人從小就立志站在三尺講臺上教書，從現在社會的情況來看，這是比較容易的。只要考了教資資格證，就能在某一所學校任職。然而，老師承擔著教書育人的責任，在人的一生中發揮很大的作用，因此，大家在考慮是否要當老師時，也該想想，自己是否能擔起這個大任。