隨著我國福利事業的發展，目前養老保險已經幾乎實現全覆蓋，絕大多數人都有一份養老金待遇。退休金也是一種養老金待遇，是每個企業人員職工以及機關事業單位人員到了退休年齡退休后可以領取的退休待遇。退休金的制定辦法有利于提高職工的勞動積極性，使老有所依，對社會安定和提高企業效益都有利。近些年來，我國也在不斷的調整養老福利政策，只能就有人問小編關于重慶退休金補發細則以及重慶重慶五險一金政策的情況，今天，小編就來和大家聊一聊重慶退休金補發細則的一些相關內容吧!

一、重慶退休金補發細則

1、調整人員：2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員；

2、調整水平：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。

3、補發時間：1-6月工資補發到位，7月1日之前到賬；

4、調整辦法：

▲定額調整：體現公平，每個人每個月增加的幅度一樣；

▲掛鉤調整：多繳多得”“長繳多得”的激勵機制；

▲適當調整：高齡老人+便遠地區的老人

話不多說，我們具體看看重慶退休金2021調整細則內容：

（1）定額調整：按照42元/月/人進行調整；

（2）掛鉤調整：參保年限進行，每滿1年增加2元；其次按照基數調整的比例確定為0.7%進行調整；

二、重慶退休金計算方式

重慶城鎮職工基本養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金【+過渡性養老金（有視同繳費年限的中人享受）

1、1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

2、“1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金（2011年1月1日及其以后退休的人員，不再計發調節金）組成。

三、退休金和養老金的區別

退休金和養老金的區別在于：退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

好啦，以上就是小編今天為大家整理的關于重慶退休金補發細則的所有內容了，希望對各位小伙伴有所幫助哦！現在，我們國家人口老齡化情況依舊比較嚴峻，但是我們的養老福利政策體系也在不斷改革發展，越來越完善，幾乎人人都可以老有所依，有所保障。