國有企業(yè)一般情況下是所有企業(yè)中最有職工保障的企業(yè)單位了，所以大家在找工作時都想找一份國有企業(yè)的穩(wěn)定工作。如果你想要在重慶的國有企業(yè)工作，那么你應該很想知道重慶市的國有企業(yè)職工最低生活保障標準是怎樣的吧，最近有很多人也向匯博招聘的小編詢問了相關問題，那么今天小編就來帶大家看一下重慶市國有企業(yè)職工最低生活保障標準是怎樣的吧。對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶國有企業(yè)年薪制規(guī)定，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶市國有企業(yè)職工最低生活保障標準

《最低工資規(guī)定》本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

重慶2008年元旦起最低工資標準上調(diào)至680元

重慶晚報12月28日報道 市政府昨日透露，我市決定從明年1月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，本次調(diào)整幅度最高的是主城9區(qū)，上調(diào)100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監(jiān)察部門舉報。

據(jù)了解，新標準按行政區(qū)域劃分為四個類別。

一類地區(qū)每月標準為680元。適用地區(qū)有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二類地區(qū)每月標準為560元。適用地區(qū)有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；

三類地區(qū)每月標準為520元。適用地區(qū)有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節(jié)、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；

四類地區(qū)每月標準為680元。適用地區(qū)為經(jīng)開區(qū)和高新區(qū)。

除全國規(guī)定外，還扣除社會保險費的個人繳納部分，住房公積金個人繳納部分不予扣除。

二、重慶職工社保和居民社保該如何選擇

靈活就業(yè)人士，中途斷繳人士，面對社保往往會有很多困惑。比如說中途斷繳怎么辦？選哪種繳納合適？有什么區(qū)別？

首先，為擴大社保覆蓋人群，重慶把社保分為兩種：

第一種：職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險

第二種：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險

職工類的社保待遇要高于居民類的社保待遇，當然繳納的費用也更高。

重慶市戶籍的人都可參加社保，根據(jù)個人承受能力選擇參加那種保險。一般來說，有工作單位的都繳納職工類社保，靈活就業(yè)人士經(jīng)濟條件允許的也建議以個人身份參加職工類社保。

（一）就養(yǎng)老保險

個人身份參保：

職工養(yǎng)老保險，繳費檔次， 656/月-3281/月。 累計繳費滿15年，女性55周歲，可辦理退休。

居民養(yǎng)老保險：繳費檔次 100/年-2000/年 。繳費滿15年，男女都是60歲退休。

養(yǎng)老保險繳納滿15年后可以繼續(xù)繳納，繳納越多，領的越多。

職工養(yǎng)老保險，如果中途斷繳，后續(xù)就業(yè)了繼續(xù)繳納就行，賬戶金額和繳費年限都不會清零。只是職工醫(yī)療保險斷繳期間無法享受醫(yī)保待遇。如果以后靈活就業(yè)，可以以個人身份繼續(xù)繳納。年限繳納滿后，退休可以享受職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療待遇。

（二）醫(yī)療保險

職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險的區(qū)別？費用水平和享受待遇都不一樣

2019年職工醫(yī)療保險，個人身份參保的繳費檔次：1檔二千多/年，2檔5千多/年

2019年居民醫(yī)療保險，個人參保繳費檔次：一檔250/年，二擋 500/年

兩者享受的醫(yī)保待遇也不一樣，職工醫(yī)療保險的報銷比率要高一些。

三、重慶2021年工傷待遇標準

根據(jù)2020年12月25日重慶市人力資源和社會保障局 、重慶市財政局下發(fā)的《渝人社發(fā)〔2020〕125號》文件明確指出：工傷待遇一次性喪葬補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金按7155元/月標準計發(fā)。傷殘津貼、一次性傷殘補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金時，本人工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，按上年度全市就業(yè)人員平均工資5819元/月的60%計發(fā)。以一位員工食指遠端骨折10級傷殘為例，假設該員工工資5000元/月，住院15天（無護工），停工留薪1個月，停工留薪結束與企業(yè)解除勞動合同。除停工留薪期間繼續(xù)享受公司繳納社保等福利和醫(yī)療費用全額報銷外，該員工還可獲得以下工傷待遇賠償：

誤工費：2個月*5000元/月=10000元

住院伙食補助：15天*8元/天=120元

住院一次性傷殘補助金：7個月*5000元/月=35000元

一次性工傷醫(yī)療補助金：2個月*7155元/月=14310元

一次性傷殘就業(yè)補助金：6個月*7155元/月=42930元

工傷待遇總額：102360元 

若用人單位購買有工傷保險，則由工傷基金支付2、3、4項合計49430元，用人單位支付1、5項合計52930元。若用人單位未購買工傷保險，則所有費用全部由用人單位承擔。

所以，無論用人單位是否購買工傷保險，一旦員工出現(xiàn)工傷事故且發(fā)生傷殘，企業(yè)都會承擔一定費用。企業(yè)唯有狠抓用工安全，并合理配置補充雇主責任保險，方才較大程度地轉移用工風險。

看了匯博招聘的小編總結的以上信息，想要在重慶國有企業(yè)找工作的你是不是對于重慶市國有企業(yè)職工最低生活保障標準有了更多的了解呢，其實國有企業(yè)的職工保障通常來說都是不錯的，如果想要了解更多重慶國有企業(yè)的相關信息，歡迎大家來匯博招聘網(wǎng)站咨詢～小編在這里也希望大家能夠找到符合自己職工保障需求的工作哦。