很多人在工作時除了得到實際的工資外，還有一部分工資是用來繳納保險和其他一些費用。這些錢在人們退休后就會成為人們退休工資的一個組成部分。退休工資的組成是很復雜的，而且可能每一年退休工資都會不同。退休工資的計算方法、退休工資標準以及退休工資的相關問題想必是無論是在職員工還是已退休員工都想要了解的內容。那么，匯博招聘小編就為大家整理了以下的關于2021重慶養老金和退休工資的內容供大家參考。

一、重慶企業退休工資怎么算

繳費工資平均指數的計算公式：A--社平工資，B--繳費工資基數，C--繳費年限(含視同繳費年限)、繳費工資平均指數=∑(An/Bn-1)/C，視為繳費年限指數為1。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金

基礎養老金=（本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數(50歲195、55是170、60是139、65是101)

過渡性養老金=（本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%

其子女是獨生子女的在基本養老金的基礎上，增發3%

二、重慶退休工資標準

1、定額部分:

05年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加100元;

06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

2、掛鉤部分,按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金:

5年及以下，每月增加15元;16年-20年，每月增加25元;

21年—25年，每月增加35元;26年—30年，每月增加45元;

31年—35年，每月增加55元;36年—40年，每月增加65元;

41年及以上，每月增加75元。

3、適當傾斜部分:

2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員，每人每月增加基本養老金100元;

對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員，每人每月再增加基本養老金100元;

對2015年1月舊日及以后年滿85周歲的企 業退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;

對2015年1月舊及以后年滿90周歲的企業退休人員從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

三、關于退休金相關問答

1、重慶的最低工資標準包括退休工資嗎?
答：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括于退休人員的退休待遇的。
2、個人養老保險交最高標準每月1035元交滿15年退休后能大概拿多少每月?

答：老保險繳費每年都變化，不會一直是每月1035元。養老金標準與職工繳費年限、每年繳費金額、每年社會平均工資、退休年齡都有關系。

以上就是小編為大家整理的所有有關退休工資的計算方法、退休工資標準以及退休工資的相關問題的內容了。相信對大家了解退休工資有一定的幫助。其中我們可以知道退休工資是按規定嚴格發放的，而且退休工資正在逐年增加，這很大程度的保障了退休員工退休生活的經濟來源。大家想要了解更多有關信息可以到匯博招聘上了解哦。