富士康是全球最大的代工廠，在中國銷售的蘋果手機來自富士康生產。富士康的大名如雷貫耳，很多人也在富士康工作。很多人說富士康的工資水平很高，效益好的時候每個月能有上萬元，比一般的公務員和國企單位人員工資水平還要高。在重慶這樣電子信息產業發達的地方自然也有富士康企業的身影，那么富士康企業員工的真實工資有多高呢？重慶富士康員工的工作待遇和工作環境如何呢？下面匯博招聘小編就來為你解答！

一、重慶富士康的員工真實工資

普工如果處于試用期，工資待遇沒那么高。試用期1至2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，周六加班約10小時，每小時加班費21.73元。 如果已經過了試用期，的待遇高了不少。底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，周六加班10小時，每小時加班費26.43元。年終獎通常是雙薪。根據網友分享統計，重慶富士康平均工資為4292元/月，其中30%的工資收入位于區間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶富士康年終獎平均3266元。

二、怎么樣可以在富士康拿到5000工資

想在富士康拿到月薪5000，那也只有旺季的時候才可以。工廠都在淡旺季之分，淡季的時候都沒有加班，一個月只有十多個小時的加班，工資加起來都不到3000塊的。只有旺季的時候才可以有大量的加班，這個時候才能夠拿到月薪5000塊，但是旺季是沒有幾個月的，想拿月薪5000可能只有一兩個月才能達到，真不是在富士康每個月都有這么高的工資的。就算是在旺季，你還得跟線長打好關系，如果關系不好的話，人家也直接按規定控制你的加班，到了60個小時，或者80個小時就不讓你加了，你除非加上百個小時才能夠有5000多塊工資的，所以有沒有足夠的加班也是一個問題。現在基本上線長才可以每個月拿到月薪5000塊的工資，因為他們有管理崗補貼，加起來底薪就能夠拿到3000多塊了，再隨便加點班，也能確保每個月都有5000塊的工資了。當然線長可不是那么難當的，普通打工妹還是算了吧，很難的。

三、富士康操作員工作內容

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；

2、對所負責量產機臺產品的外觀檢查，分類，包裝 ；

3、按工藝要求進行生產操作；

4、生產中異常及時反饋當班領班 ；

5、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；

6、完成領導交辦的臨時工作。

由以上這些數據可以看出，富士康的工資水平真的沒有大家所想象的那么高，畢竟是在工廠做工，工廠需要盈利，不會給員工太高的工資的。但是富士康作為中國最大型的電子代工廠，它的管理制度和體系還是比一般的工廠規范，員工的各方面福利待遇，工資水平還是比較有保障的。當然相對應的，在富士康工廠做工可能比較辛苦，因為訂單比較多。但是做得多掙得多，多勞多得，想獲得更多收入的去富士康還是不錯的。匯博招聘小編竭誠為您服務