眾所周知，三百六十行，各有各的長，相應的，每個行業賺的錢也不一樣。行業相同，薪資待遇 也會不同。這是因為人的能力是有很大區別的。我們內心都希望得到一份高收入的工作，但是高收入應該是怎樣的標準呢？這又關系到個體意見不同的問題，可能在你看來一萬是你的最低收入了，但是在他眼里也許一萬還是難以企及的標準。近年來，重慶的工資起伏還是比較大的，很多人也關心自己的工資在重慶能達到什么水平。今天，小編就帶大家看看重慶收入等級劃分，看看在重慶工資多少才算高收入。

一、重慶多少工資算高收入

據人社部2019年1月20日發布的《全國各地區月最低工資標準情況》（截至2018年12月）一文，上海以月最低工資標準為2420元居全國最高。

在重慶，還有很多人的工資連上海的最低標準都沒有達到。

在全國，最低工資最靠后的六個省市分別有：青海（1500）、重慶（1500）＜安徽（1550）＜湖南（1580）＜遼寧（1620）、甘肅（1620）。其中，重慶的月最低工資標準自2016年后再沒變過。

在重慶，稅后月薪能達到5000+就能算是高工資了。很多人不交稅，工資都很難達到4000元。

二、平均工資怎么算

平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資、社平。通常是指某一地區或國家一定時期內全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標。因我國各地區經濟情況不同，因此各地區社會平均工資標準不一樣。

在崗職工年平均工資怎么算

概述：職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

月平均工資怎么算

公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

解釋：

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

所得稅、社保、過節福利均含在內的怎么算

工資發放總額÷職工人數=平均工資

工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。

工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內)。

三、重慶行業工資排名

排名第一的是房地產行業，平均月薪16295元；

緊隨其后的是金融行業，平均月薪14321元；

之后是醫藥行業、互聯網和服務外包，月薪在13000-14000元之間。

再來看看供求數據：

行業人才供給占比最高的三大行業分別為：房地產、機械制造和金融；

行業人才需求占比最高的三大行業分別為：房地產、互聯網和金融。

如果想了解重慶多少工資算高收入的話，就看看，小編以上整理的內容吧。從我們的數據來看，重慶的收入也是分了幾等的，但是小編還想說一句，更好的未必是最好的，什么事情都是適合自己的才最好。友友們只需要力所能及的賺夠錢就好啦，沒必要一味地去攀比高收入哦。