你一個月的月工資是多少呢？你認為自己的工資水平在你工作的地區排在什么位置呢？有的人月工資遠超同類，占據著市場的最前端，而有的人辛辛苦苦工作了一個月，拿到的連別人的零頭都不到，你是否好奇平均工資怎么計算的呢，是否好奇自己的工資和平均工資相比有何不同呢？小編今天整理了關于重慶市平均工資的情況供大家參考，如果你此刻就在重慶工作，不妨給予一點耐心看完這篇文章哦。如果大家對于2021年重慶最低工資標準是多少的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉后進一步閱讀了解哦。

一、重慶平均工資怎么計算的

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。

二、年平均工資計算方法

職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

全年月平均工資按當年應發工資總額，除以十二個月計算。應發工資，是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資;工資總額按國家統計局《關于工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。

《勞動法》第四十七條：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

三、員工平均工資計算方法

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

看完這篇文章，你對自己的工資定位是否有了一個全新的了解？你此刻處于哪個城市，是比重慶發達還是比較偏遠，如果你覺得自己的工資已經遠遠超出重慶平均工資的水平，那么恭喜你，你已經比許多人優秀，小編未來只想找到一個讓自己快樂的工作，無論平均工資到底是多少，自己開心在最重要，你說對不對呢？