重慶哪個區公務員待遇最好 重慶公務員各部門待遇總結
- 作者:若愚
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公務員絕對是大家想要輕松工作的職業首要選擇了,工作不僅穩定而且壓力比較小,還有各種福利和待遇都相當不錯。而公務員的待遇自然也會受到所處地域的影響而有不同的差距。那么重慶哪個區公務員待遇是最好呢?公務員各部門待遇總結又是怎么樣個情況呢?最近也有不少人詢問匯博招聘小編相關的問題,看來大家都很關注這方面的問題哦,小編自然也會為大家來詳細解答的,事不宜遲,大家快來一起看看吧!如果大家對于重慶公務員大概收入大概多少的詳細情況也感興趣的話,可以點擊黃色字體跳轉后進一步閱讀了解哦。
一、重慶哪個區公務員待遇最好
重慶公考員分一般分三個地方來,主城,區和一般縣。剛上班一般都是科員,以下都是科員舉例工資待遇。
先說一般的縣,津補貼(一般都以副科為例)最低2.2萬一年,副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科,一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科,鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮,一般來說鄉般升職快些,局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資,不多3-6萬,縣級一般4-7萬。
區比縣好一些,主要是級別高半級,區中層干部可為正科,副職領導是副處。
工資都差不多,主城因為相當于省,級別升級快。如你在一個級關,主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說,升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。
二、重慶公務員各部門待遇總結
1、國稅局
為什么要把這個單位放在這么前面,不用說,這個單位的福利待遇好,為什么這么說呢?因為轉業回地方后的戰友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了,又沒什么背景,還是有個福利好的單位安穩些。怎么個好法,我給你舉個例子,工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右,而轉業在本市地稅的一月2600元左右,他還說國稅比他還有錢,你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進,一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點,但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務,地方政府那點活很好干,軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅一樣,不好進。當年轉業考試第四名、第五名選的此單位。
3、財政局
機關是行政編制。財神爺,很難進,再窮的地方,這個單位也能開出工資,你說單位好不好。需要注意的是,這個單位的二級機構,如會計局、計改辦、會計事務所,都是事業編制,事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
4、人事局
機關是行政編制,權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等,權利太大了。也有二級機構,屬于事業編制,如考試中心、人才交流中心,但福利待遇都不錯,而且編制自己管著,調整起來也很方便。
5、民政局
機關是行政編制,轉業前對此單位不太感興趣,其實不然,此單位號稱小財政局,實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構,如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。當年轉業第三名選擇此單位機關時還不太理解。
6、監察局
行政編制,此單位是紀檢委下面的局,在政府提升效能的今天和未來,權利日益擴大。主要有糾風辦,效能辦等。提拔的比較快,當然也會得罪人。當年轉業考第二名的就選的是此單位,現在天天下去查各單位,很是風光。
7、土地局
機關是行政編制,在現在政府大賣土地開發的今天,這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地,管理土地的單位不用多說了,需要提示的是其一樣有二級機構,同樣是事業編制,但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
8、建委(建設委員會、建設局)
機關是行政編制。此單位家大業大,下面二級機構眾多,如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位,如園林綠化管理處,是個差供單位。這個單位二級機構眾多,如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的,如城建監察大隊,到處拆違章房。
9、發改委
行政編制,里面也有事業編制,單位科室多,人少,管的都是大的規劃,正科前提拔的比較快。權限也比較大,當了領導容易犯錯誤,我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局,這個局全是事業編制。
10、勞動保障局
機關是行政編制,下面一樣有二級單位,事業編制,如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
11、環保局
機關是行政編制,下面一樣有二級機構,如環保監測站、環保監察支隊等。總體福利也錯,當年考試第六名的選擇了此單位,不過他后悔了,后悔沒有選勞動局,呵呵。在環保日益提升的今天和未來,此單位應該還是不錯的。
12、城管局
機關是行政編制,下面二級機構也不少,如環衛處、城管大隊,此單位也是家大業大,下面二級機構人員眾多,有事業編制,有臨時雇的合同工,如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的,但如果進了下面還是要多考慮,畢竟要天天和小商小販搞對抗,你不管,領導批你,你管了,看著城市最低層的人民,你下的了手嗎?
13、審計局
機關是行政編制。這個成立比較晚的局,當年成立的時候沒人愿意去,現可是想進進不去了。下面一樣有二級機構,事業編制,但不影響其整個系統的高福利。
14、法院
全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣,不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣,一樣不影響單位給你發高福利。
15、檢察院
全是公務員。高福利單位,看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
16、交通局
機關是行政編制。福利待遇比較好的單位,不過下面二級機構比較多,如運管處等單位,很多都是自收自支單位,不過福利還是很好的。管交通的,家大業大啊。
17、文化局
機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館,藝術學校、文化檢查大隊等,福利中等,能進機關的話也是不錯的選擇。
18、煙草專賣局
暴利壟斷單位,認識比我早幾年進去的戰友,工資要比我高一倍多。不好進,能與稅務抗衡的單位,可能是本人家鄉是煙草生產地的原因吧。不過此單位好象是事業編制,但想進的人還是很多,因為都靠私倒公煙發財了。里面有多深不太了解。
19、司法局
機關是行政編制。下面有監獄,有的有警銜,基本上都是公務員,單位也不錯,不過分到監獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的,也無所謂了,反正大家能吃苦。呵呵。
20、質檢局
機關也是行政編制,下面也有二級機構,同樣是事業編制,但福利待遇都不錯。
21、工商局
機關也是行政編制,下面是分局,分局下面還有所,這個大家都清楚的單位,商人最不敢得罪的單位,福利也不錯,好象二級機構也有事業編制。當然其現在比不上稅務了。
22、物價局
機關是行政編制,下面有二級機構,一個物價檢查所是行政編制,成本所和價格認證中心是事業編制。在市場經濟,這個單位的權利被大大削弱,有的地區這個單位和發改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。
23、公安局
全是行政編制公務員,按說是部隊轉業最適合的單位,福利待遇也不錯,但太累,機關根本進不去,一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節假日,24小時開手機,隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇,進去了基本上就和節假日無緣了。
24、林業局
事業單位,具體情況不太清楚。
25、教育局
機關是行政編制,也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構,事業編制。
26、水利局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制,總體單位也不錯。
27、企業局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制,我們這里它的職能一般。
28、安監局
新生局,事業單位,但權利比較大,福利待遇也不錯。如果當地有煤礦等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。
29、畜牧局
事業單位,單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。
30、房管局
事業單位,沒落的單位,原來是個很厲害的單位,現在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位。小心選擇。
31、農機局
事業單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道,但機關畢竟是事業全供,謹慎選擇。
32、人防辦
機關是行政單位。差點漏了這個好單位,其不太好聽的名字,讓一般人不會注意,其實這個單位福利特別好,據說以前年底發獎金可以和稅務相比,成萬的發。
33、廣電局
機關是行政編制。也不錯的單位,下面管著電視臺和廣播電臺,電臺一般,電視臺可是好單位,但是編制是事業,而且基本上企業化管理了。最好進機關。
機關是行政編制,也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構,事業編制。
34、氣象局
事業單位。猛一聽單位一般,不過這個單位工資福利都有保障。
35、無線電管理處
行政單位,人少,但其主管部分是市政府辦公室。呵呵,福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
36、科技局
事業單位,工資福利有保障的單位。
37、計生委
機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯系上,不錯,是中國為控制人口獨特的單位,工資福利也有保障。
38、旅游局
事業單位,旅游發達的單位還是不錯的。呵呵
39、檔案局
事業單位,工資有保障,福利一般,沒什么職能,管理檔案。
40、統計局
行政單位,工資有保障,福利一般。專業性很強。
41、公積金管理處
事業單位,有錢單位,容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系。
42、機關事務管理處
事業單位,管理機關雜事,福利待遇不錯,很象部隊的管理科。
43、政府辦公室
放這么靠后,呵呵,因為一般人進不去,當然全是公務員了。好不好呢?你說呢。
44、糧食局
機關是行政編制,二級機構是糧,事業編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經 濟可是厲害的單位。
45、信訪局
行政編制,不錯的單位,聽起來不好聽,隸屬于組織部管,單位還不錯,提拔的快,二級機構是駐京辦、駐省會辦等,福利待遇都是不錯的。
46、組織部
市委下面的部,你說好不好,權利很大,不好進。
47、宣傳部
市委下面的部,好單位,能進當然要進了。
48、統戰部
市委下面的部,也不錯,提拔的快。
49、紀檢委
不錯的單位,提拔的快。
50、政法委
不錯的單位,不好進,提拔快,不過要提示的是,其下面很多辦公室是事業單位。如反邪教辦公室,當年轉業時光看是事業單位,沒人注意,其實是政法委下面的辦公室 。
51、老干部局
管老干部的單位,事業單位。不過福利聽說還不錯。
52、各大銀行
除了人行是行政單位,其他銀行都改企業化管理了。人行不好進,其他銀行當年轉業時沒人愿意進,主要是對企業有種后怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。
三、公務員的工資構成
我們知道公務員的工資在一般情況下是這個樣子的:薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分,是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規定好了的,而每兩年調整的其實只有基礎工資。
其次我們要知道,什么是最低工資標準?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后企業必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關系是什么樣的?簡單來說最低工資標準包含基礎工資,比如當地規定最低工資是1300,你的正常收入只有1000,那么單位就是違法,但是如果你的基本工資是1000,獎金是300,那么就不違法了。
而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標準率高,所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標準上調。這會帶來一好一壞的影響,一是企業員工的薪資可能有隨著上漲,注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
到這兒,大家應該清楚為什么公務員的薪資會每兩年一次調整了,它是受市場活動所影響的。
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