現在有越來越多的小伙伴想考研考公，特別是大學生，在大三大四的時候都會準備考研或者考公，因為現在的就業壓力也是很大，人才市場廣闊，而且單位招聘的人數也是比較少，所以，找工作不易。很多父母都希望自己的孩子能夠當公務員、當老師，是一份鐵飯碗工作，工作穩定，而且也比較輕松。那有小伙伴想在重慶當公務員，我們之前也了解了重慶公務員考試考什么內容，那小編今天為大家整理了一份重慶公務員工資如何，供大家參考喲，感興趣的小伙伴們跟著小編一起看下去吧！

一、重慶公務員工資如何

重慶市直

市級機關，工齡23年，二級調研員，每月工資扣完五險一金后月到手5800左右，年底目標考核獎3萬，年休未休假補貼有1萬多，13薪有個六七千，公積金每月3500，加上其他的補貼等，全部年收入21萬多點。重慶市市直機關四級調研員，到手15+，算上公積金18到19萬。市屬事業，所有到手(含年休假、工會等）+公積金一年有17左右。市直單位，二級調研員，一年全包收入19萬多。兩江新區稅務，月到手6000，公積金3000，全部年終獎10萬左右，年到手全部18萬，加公積金21萬多。

重慶非主城區

重慶某區，非主城，事業單位，打卡工資3200，每月績效847，差旅1500，每月考核1390，電話費260，合計每月7200。年終目標考核20000，公積金每月1500。

區縣街道，事業編，我所有加完才12萬多。

某單位警察，工齡6年，現特警中隊長，渝F，去年不含公積金年收入13.2W，公積金每月雙邊2600+。

非主城區市直單位，四級主任科員，加上每月差旅費，值班費，通信補貼，伙食補貼，都加上不含公積金年到手約13.5萬，算上公積金16.7萬。法院多一個政法專項績效1000多一個月。

重慶市區縣級四級主任科員，本科，工齡4年，月到手工資3700+，每月固定差旅1500+，月公積金雙邊2300+，考核&通訊補助19800，去年年終27800，應休未休年假2500+，十三薪4000，工會全年2400。全年不含公積金12w，含公積金14.7w。

重慶鄉鎮政府公務員，正科級，月工資到手5000元左右，每個月1500元的下鄉補貼，年休假未休補貼8000元。每月200元通訊補助，200元應急補助，每季度考核獎是5000元左右，年底13個月全額工資6500元，年終考核獎2萬，每月公積金2800。全年不含公積金的收入在14萬左右，加上公積金全包18萬。

二、當公務員好不好

1.發展前景

報考公務員是可以實現自我價值，現在的年輕人大部分都比較注重培養實現自我價值，特別是在公務員的崗位上，我們經常聽到的都是為人民服務的口號，所以在這個崗位上發光發熱貢獻自己的一份力量，也會讓人覺得非常有意義。作為公務員，職級的晉升就是屬于公務員的職業發展。

對于普通的職業來說，可以說路越走越艱險，人到中年之后拿什么去跟年輕人比拼，而且現在很多公司的員工離職率太高，對于職場的人脈關系黏性太差。而公務員就不同了，你的人脈資源十分重要的，不僅包含自身背景，還有自己的人際關系也是很重要的。人際關系復雜，個人人際關系的處理能力也不會差。在你的工作生活中，這項能力對你的發展都是十分重要的。公務員的同事大多都是體制內，因此較為穩定人脈的含金量也較高。

2.福利待遇

公務員作為一項職業，確實不屬于高薪職業，但是要說工資低，那就大錯特錯了，公務員的工資收入與當地的工資水平相比至少為中上等。除了每月固定的工資收入五險一金也從來不會少，還會有各種各樣的福利津貼。

公務員是可以直接享受公費醫療的，包括門診、門診費、手術費、住院費、診療費、醫生開具的藥費等，這些福利普通人是沒有的，因此，公務員在醫療方面的優勢非常明顯。北上廣的公務員更是有房補、還有機會解決戶口問題的呢？

3.工作強度

公務員總體的工作強度并不高，大部分的崗位都是處于清閑而又忙碌之間的狀態。大部分政府機關的事務都是屬于日常性的工作，日常性的工作往往也是較為繁雜的，因此也并不輕松。也確實存在著有的部門工作會十分忙碌，像是部分公安類的崗位，經常要占用休息的時間加班工作、執勤，但是卻拿不到一分錢的加班費，目前國家也在針對這一現狀進行改革，提高公務員加班的福利補貼。除了個別加班嚴重的崗位，其余崗位也都能夠按時上下班。

三、當公務員有什么福利

1.年終一次性獎金

年終一次性獎金也就是大家常說的13個月工資，根據《國辦發[2001]14號》文第二條第三款規定：從2001年起執行發放年終一次性獎金的規定。年終一次性獎金的發放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人的基本工資，下一年1月份兌現

2.工會經費

工會經費算是比較大的福利了！以江西省為例，2018年2月5日，江西省總工會印發了《江西省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》，根據該文件規定：

工會經費主要是指按照本人工資收入的0.5%向所在基礎工會繳納的會費，以及單位按照全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的60%留成。當然，還有其他的一些補助收入，這部分較少。

3.公務移動通訊費用補貼

現在都是移動辦公了，很多工作都是靠手機完成的，所以公務員每個月會有一個公務移動通訊費用補貼，也就是俗稱的話費補助。根據《中央和國家機關公務移動通訊費用補貼管理辦法》第二條規定：對機關工作人員按職級和工作需要發放公務移動通訊費用補貼，具體標準為：部級每人每月300元；司（局）級每人每月240元；處級每人每月180元；科級每人每月130元；科級以下每人每月80元；高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

4.高溫津貼

炎炎夏日，為確保各種生產經營活動進行，機關事業單位、企業須給職工發放高溫津貼。以江西省為例，江西省在2012年出臺了《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》。按照該通知規定：每年的6月1日至9月30日（共4個月），從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月發放高溫津貼240元；室內非高溫作業的勞動者每人每月發放高溫津貼160元。

好啦，相信大家看完這篇知訊，都覺得當公務員真好啊，福利又多，工資又不錯，工作環境也好，而且還有五險一金，是一份很貼面的工作，但是想考上公務員也是不容易的，因為公務員也是人才的一種，所以大家想考的話就要好好奮斗啦！還想了解更多精彩知訊，請持續關注匯博招聘噢！