重慶市分布有很多的國有企業，大家都知道國有企業僅僅是從底層做起的時候求職門檻已經很高了，更不用說想要一步一步晉升到領導階層是有多么困難了。但是更因為領導階層要求高、晉升難，這個階層的工資水平和其他待遇也就相對更高、更好了。做到領導階層不一定要是從基層做起，如果你本身的實力過硬，也是可以直接應聘領導階層的哦！那么下面我們就一起來看看重慶市國企薪酬規定以及其他的相關內容吧！

一、 重慶市國企領導薪酬

重慶30多家市屬國有重點企業陸續披露其負責人2019年度薪酬情況，重慶市國資委官網也對此進行了集中披露。記者梳理發現，這些國企高管的稅前年薪大部分在40萬元—80萬元之間。其中，2019年度應付年薪最高的為76.48萬元。

記者看到，在重慶市國資委披露的2019年市屬國有重點企業負責人薪酬信息中，包括重慶機場集團有限公司、重慶化醫控股（集團）公司、重慶輕紡控股（集團）公司、重慶機電控股（集團）公司等34家市屬重點國企，具體披露內容包括負責人姓名、職務、任職起止時間、2019年度從公司獲得的稅前薪酬情況、是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬、在關聯方領取的稅前薪酬總額六項。其中，負責人的稅前薪酬包括應付年薪，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分，其他貨幣收入，任期激勵收入四項。

披露信息顯示，34家企業中，企業負責人的稅前薪酬大部分在40萬元—80萬元之間，公司董事長（或總經理）應付年薪最高的為76.48萬元，為重慶城市交通開發投資（集團）有限公司黨委書記、董事長李方宇；任期激勵收入最高的為重慶交通運輸控股（集團）有限公司董事長張國華，其2014-2017年任期之2014年1月至2017年12月的激勵收入為67.43萬元。

國有企業薪酬制度改革是國企改革的重要內容，公開國企高管薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。

根據《重慶市深化高管企業負責人薪酬制度改革實施意見》要求，重慶市國資委于2016年起在官方網站上公開國有企業業績考核結果和負責人薪酬信息。

對此，業內人士表示，隨著國企改革的進一步深化，我市國企負責人的收入已經越來越透明。

二、重慶市屬國企領導級別

國有企業有中央國企和地方國企，中央國企由國資委直接領導，bai地方國企隸屬于地方政府或者中央部委，級別有正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級和副科級。

國企行政級別廢除步履艱難：1999年《關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》提出，企業及企業領導人不再確定行政級別，2001年經委表示將對企業重新劃分等級，2008年上海市下發通知取消行政級別。現目前還沒有在全國實行。

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

三、重慶有哪些待遇好的國企

1、重慶建工投資控股有限責任公司

2、中國四聯儀器儀表集團有限公司

3、重慶高速公路集團有限公司

4、重慶銀行

5、慶鈴汽車（集團）有限公司

6、重慶市能源投資集團有限公司

7、重慶商社（集團）有限公司

8、西南證券股份有限公司

9、重慶市儲備糧管理有限公司

10、重慶園林綠化建設投資集團公司

重慶還是有很多國企的公司可以選擇的，領導階層的薪酬待遇也是相對不錯，畢業季的求職熱潮股到來，小編相信還是有很多的人才涌向社會，有意向的小伙伴們也可以不斷挑戰自己，深入了解國企公司的相關招聘信息，大膽的嘗試一下，相信大家都能找得到自己心儀的工作噠！畢竟在國企工作幾個方面待遇都是不錯的哦！