退休同樣是人生中的一件大事，很多小伙伴選擇教師這一職業的原因不僅是它是一份穩定的工作，并且有寒暑兩個假期，還有一個重要原因是教師退休后的薪資待遇也十分不錯。教師工資政策一直是關注的焦點，之前就有人大代表提出將教師退休后的待遇薪資達到和公務員一樣，之前小編也分享過重慶教師的相關內容，感興趣的小伙伴也可以查閱之前的相關文章，今天小編來給大家介紹重慶退休老師待遇如何和重慶退休金的詳細標準，讓我們趕快看下去吧！

一、重慶退休老師待遇

月薪4000元繳費10年 退休后領770元養老金 基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準提至1320元；事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。全國人大代表、湖北省人大副主任、華中師范大學教授周洪宇透露，今年他向兩會提交了關于“建立獨立的教育公務員制度”的議案，建議將教師納入公務員體系。

二、重慶教師退休工資新規定

一、對已經移交地方政府管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外項目補助低于政府辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。

二、尚未移交地方政府管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低于政府辦中小學同類人員標準的，由企業按政府辦中小學同類人員標準計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。教師退休工資標準

教師屬于事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）

三、重慶教師養老金

不過現在的養老金，并不是跟教師的基本工資相掛鉤的。2014年10月，我們實施了機關事業單位養老保險制度改革，推出了機關事業單位養老保險待遇計算新辦法。包含了基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金四部分的養老待遇。

　不過國家為了保證新老辦法的順利過渡，國家規定了十年過渡期。過渡期內，老辦法退休待遇高，按照老辦法發放退休待遇。新辦法退休待遇高，在老辦法的退休待遇基礎上，額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。

1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元

2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元 3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元 

4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元

5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元

上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

以上就是小編總結的重慶退休教師待遇的相關內容啦，希望小編總結的內容能夠對大家有所幫助。教師秉承著教書育人的信念，年復一年站在三尺講臺傳授知識，培養了一批又一批青年學子，工作并沒有人們想象中的那么簡單輕松，反而是很辛苦的，很多老教師都患有脊椎等身體問題，需要我們對他們進行關照。大家對相關內容感興趣的話，記得持續關注我們匯博招聘的動態哦！我們下次再見啦。