養(yǎng)老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養(yǎng)老保險待遇。主要指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件所支付的資金?，F(xiàn)在，越來越多的朋友在找工作是考慮的不僅是現(xiàn)在工作的薪資待遇，也會考慮自己退休的時候單位會不會發(fā)退休金，發(fā)多少退休金。那大家對退休金的相關政策有了解嗎？今天，小編就以重慶為例，和大家分享一下重慶市企業(yè)退休工資多少的相關問題。感興趣的朋友跟隨小編去學習一下今天的內容吧！

一、重慶市企業(yè)退休工資是多少

定額部分：

1、05年12月31日及其以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元；

2、06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

掛鉤部分，按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：

5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；

21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；

31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；

二、重慶退休工資如何計算

根據(jù)最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 2、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

三、重慶市最低退休工資標準

（一）定額部分：

1、05年12月31日及其以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元；

2、06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

（二）掛鉤部分,按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：

5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；

21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；

31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；

41年及以上，每月增加75元。

（三）適當傾斜部分：

1、2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；

2、對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元；

3、對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；

4、對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

好了，以上就是小編今天為大家分享的關于重慶企業(yè)退休工資的全部內容啦！人對財富的追求永遠是無止境的。當自己沒有老動能力時有國家養(yǎng)老金的保障，老年生活將更加美好!所以小編覺得了解自己本地區(qū)的退休金政策是非常重要的。如果關于其他大家還想了解的信息，大家可以到我們的匯博招聘上查看哦！小編會持續(xù)為大家更新更多內容!