一直以來公務員都被人們視作“鐵飯碗”，在長輩眼中，公務員是旱澇保收，在相親市場，公務員是“高質量人選”。然而想要成為一名公務員卻不容易，要經過國考和省考層層選拔的考試，其難度不亞于高考和大學生研究生考試。人們普遍認為，考公和考研的區別在于，考公好學，但考試難，考研難學，但選上可能性大。的確如此，公務員每個地方每一年的崗位并不多，常常是招聘幾人的崗位幾百人參考。那么現在人們如此熱衷考公，公務員的工資待遇情況如何呢？今天小編就來帶大家了解一下重慶公務員的工資待遇情況，重慶公務員漲工資了嗎？我們一起來探討。

一、重慶公務員工資漲了嗎

根據匯博資訊顯示，重慶基層公務員，本科10年畢業，副科,重慶下面區縣工作，基本工資加津貼到手3200,季度考核加通訊補貼19800，年終考核12000，有的區縣是10000，車補650/月。公安系統還有加班費一千多一月。公檢法系統待遇較好，但相對較忙。

有網友透露，坐標重慶，一級主任科員，工資每月6000多，別的雜七雜八一年加起來兩萬多，加上公積金一年總共十二三萬。

二、重慶公務員工資

公務員的工資是會隨著級別的提升而漲的，國家也會根據實際情況會對公務員的工資做一個統一的調整。

“今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”在2020年5月 12日,國務院總理李克強為機關事業單位工資改革的落實定下了最后期限。記者從全國31個省份的人力社保部門]以及12333人力社保咨詢熱線處了解到，截至昨日陜西、重慶、廣西、青海、福建、內蒙古和山東明確表示工資調整已部署落實，還有部分省份表示相關實施細則正在報中央批準。調整之下,大部分公務員的工資有不同程度的.上升,也有一些地區的公務員因基本工資提高導致納稅基數增大,再扣除養老金,工資“不升反降”。

三、公務員晉升工資的途徑

公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。

公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年。

以上就是匯博小編今天為大家帶來的有關重慶公務員薪資待遇方面的資訊。公務員的薪資待遇一直以來都是很不錯的，重慶公務員的工資在全國范圍來說也不少，而且公務員除了工資待遇不錯之外，最讓人羨慕的就是福利待遇。總體來說公務員的工資情況主要還是看城市的發展狀況。