就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入而進(jìn)行的活動。每年畢業(yè)季都會有一大批畢業(yè)生尋找工作，然而，目前學(xué)生面前最重點(diǎn)的難題也就是就業(yè)問題了。為了幫大家解決難題，今天，小編主要就重慶方面搜集了一些大學(xué)生就業(yè)形勢，分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策的信息，希望小編所整理的內(nèi)容能為廣大網(wǎng)友幫一些小忙。廢話不多說，跟隨小編去了解一下吧！對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶大學(xué)生剛畢業(yè)生工資，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶大學(xué)生就業(yè)形勢

重慶大學(xué)身就業(yè)形勢較穩(wěn)定

據(jù)張攀介紹，近年來，重慶市不斷完善工作機(jī)制、拓寬就業(yè)渠道、提升服務(wù)品質(zhì)，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。“十三五”期間，高校畢業(yè)生年底就業(yè)率連續(xù)5年保持在93%以上。

今年，重慶市高校2021屆畢業(yè)生達(dá)24.3萬人，比2020屆增加了0.8萬人。當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)去向落實(shí)率高于去年，與2019年同期基本持平。

“總的來說，經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略的實(shí)施，將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有利條件，預(yù)判年底就業(yè)率不低于90%的目標(biāo)任務(wù)能如期完成。”張攀表示。

重慶累計(jì)開展各類線上線下招聘活動12萬余場

那么針對大學(xué)生就業(yè)，重慶做了哪些工作？張攀介紹，重慶在深化產(chǎn)教協(xié)同、強(qiáng)化部門聯(lián)動、突出服務(wù)品質(zhì)方面做了大量工作。

一是深化產(chǎn)教協(xié)同。發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄和高校專業(yè)設(shè)置指南，其中，汽車、材料等8大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)布點(diǎn)數(shù)占比達(dá)60%，大數(shù)據(jù)智能化有關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)模超過25萬人。專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求匹配度逐年提高、日趨合理。

二是強(qiáng)化部門聯(lián)動。人社、教育等8家部門共同組建高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，抽調(diào)專人集中辦公，共享信息數(shù)據(jù)，提前交換畢業(yè)生信息，共同開展就業(yè)指導(dǎo)、組織招聘活動，“一盤棋”謀劃推動；建立“854（幫青年）工作法”，實(shí)施擴(kuò)大事業(yè)單位招聘、企業(yè)吸納等“8個擴(kuò)大”，形成“人社+教育+其他市級部門+高校+區(qū)縣”的5方聯(lián)動機(jī)制和“日研判、周通報、旬會商、月約談”4步工作制度。

三是突出服務(wù)品質(zhì)。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園專項(xiàng)活動，開展求職方法、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等輔導(dǎo)1000余場次，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)體驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等活動81萬人次，增強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)認(rèn)知和實(shí)踐能力；啟動實(shí)施“重慶英才?職等您來”直播帶崗，累計(jì)開展各類線上線下招聘活動12萬余場。

二、疫情期間重慶就業(yè)政策

（一）大力推行線上服務(wù)

各級人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要推行網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、不見面辦。進(jìn)一步簡化辦事流程，暫緩提交紙質(zhì)資料，采取單位承諾、平臺受理、網(wǎng)上或郵寄送達(dá)等方式進(jìn)行，必需的相關(guān)資料可在疫情結(jié)束后3個月內(nèi)補(bǔ)報。

1.申辦引才激勵政策。鴻雁計(jì)劃獎勵可通過重慶英才網(wǎng)進(jìn)行申報審核；渝府發(fā)58號文件規(guī)定的高層次人才，可通過電子方式提交申報資料，經(jīng)審核后，及時兌現(xiàn)安家資助和崗位津貼等待遇；新辦人才服務(wù)證推行電子卡服務(wù)。

2.開展人才公共服務(wù)。持人才服務(wù)證的高層次人才13項(xiàng)服務(wù)和人事檔案、人事代理、流動黨員服務(wù)等，可通過電腦、手機(jī)登錄重慶英才網(wǎng)（www.cqtalent.com）申辦。急需現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，可預(yù)約辦理，但必須符合疫情防控要求。

（二）精準(zhǔn)做好高層次人才服務(wù)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、各級人才“一站式”服務(wù)平臺，要主動對接用人單位，指導(dǎo)其為持市或區(qū)縣人才服務(wù)證（卡）的高層次人才開展“一對一”服務(wù)。

1.做好出行服務(wù)。用人單位要全面掌握人才返渝時間、線路安排、身體狀況等信息，為人才返渝或工作提供便利服務(wù)。

2.做好防護(hù)服務(wù)。用人單位要切實(shí)保障人才疫情防控期間的口罩等防護(hù)物資。對用人單位和人才防護(hù)物資保障有困難的，區(qū)縣人力社保局要積極協(xié)調(diào)解決。

3.做好特殊服務(wù)。對在防控一線或感染新冠肺炎或隔離的高層次人才，用人單位應(yīng)明確責(zé)任部門，安排專人主動關(guān)心，為其家人提供必要幫助，以解決人才后顧之憂。

（三）積極開展線上引才

各級人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動對接用人單位，積極組織線上引才活動，支持用人單位有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。???

1.市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織市級網(wǎng)上引才活動，通過重慶英才網(wǎng)、市人力社保局官網(wǎng)發(fā)布人才需求；發(fā)揮市場作用，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與線上引才活動。

2.各區(qū)縣（自治縣）人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步發(fā)動用人單位，核實(shí)崗位、人才需求信息，指導(dǎo)其通過重慶英才網(wǎng)參加市級統(tǒng)一的網(wǎng)上引才活動；同時，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際組織好線上引才活動。

3.用人單位要積極參與市和區(qū)縣線上引才活動，充分利用人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才資源、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到等功能實(shí)現(xiàn)線上引才。

（四）實(shí)施線上引才激勵

市人力社保局對參與市級線上引才活動的用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別給予引才補(bǔ)助。

1.用人單位。用人單位在市里公布的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)上篩選和下載人才簡歷，享受每份20元的定額補(bǔ)助,低于20元的，據(jù)實(shí)結(jié)算。人才指符合以下條件之一，即①年薪：主城九區(qū)（含兩江新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)）在15萬元以上的，渝東北渝東南區(qū)縣（自治縣）10萬元以上的，其他區(qū)縣12萬元以上的；②學(xué)歷：市屬及以上的高校、醫(yī)院、科研院所為博士；其余單位為碩士及以上；③職稱職業(yè)資格:具有副高級及以上職稱或高級技師以上職業(yè)技術(shù)等級。

2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。參與市級線上引才活動并為用人單位提供網(wǎng)上引才服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)享受200元/家用人單位服務(wù)補(bǔ)助。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位下載人才簡歷減收每份20元、低于20元的免收，減免費(fèi)用由市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)結(jié)算支付。

3.結(jié)算和支付。市人才交流服務(wù)中心在我市疫情結(jié)束3個月內(nèi)，根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與市級線上引才活動提供的單位服務(wù)家數(shù)及納入重慶英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的下載簡歷數(shù)量，按照以上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算支付。

（五）強(qiáng)化宣傳抓實(shí)抓細(xì)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局和用人單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動作為、創(chuàng)新方式、特事特辦，宣傳到單位、服務(wù)到人才，確保疫情防控期間人才服務(wù)和人才引進(jìn)工作安全、有序開展。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和人才應(yīng)及時、全面、真實(shí)提供相關(guān)信息，確保引才效果。工作中如遇到新情況新問題，請及時反饋市人才交流服務(wù)中心。

本通知自印發(fā)之日（2020年2月7日）起實(shí)施，疫情結(jié)束后3個月內(nèi)有效。

三、重慶大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形勢

為了進(jìn)一步吸引大學(xué)生在渝留渝就業(yè)，今年5月，重慶市出臺了‘塔尖’‘塔基’人才政策，在高校畢業(yè)生等‘塔基’人才方面，從科研項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)融資、榮譽(yù)待遇維度支持，激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力。比如：全市統(tǒng)籌提供1萬個創(chuàng)業(yè)工位，在渝創(chuàng)業(yè)青年人才可最長免費(fèi)使用1年，并可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)免抵押貼息貸款。

重慶在服務(wù)“塔基”人才方面，一是發(fā)放安家補(bǔ)貼，對主城都市區(qū)中心城區(qū)和主城新區(qū)企業(yè)、“兩群”地區(qū)單位引進(jìn)博士或高級職稱、高級技師等相應(yīng)職級的青年人才按最高10萬元/人標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)貼。對主城新區(qū)企業(yè)、“兩群”地區(qū)單位引進(jìn)碩士或中級職稱、技師等相應(yīng)職級按最高5萬元/人給予安家補(bǔ)貼。

二是加強(qiáng)住房保障，首次來渝應(yīng)聘的青年人才可申請免費(fèi)入住青年人才驛站1個月。全市籌集6萬套公有住房，對青年人才定向配租，并鼓勵區(qū)縣發(fā)放租房補(bǔ)貼。符合條件的青年人才可申請租住人才公寓并享受租金減免，在渝工作且租住滿5年的，可以成本價購買，對作出重大突出貢獻(xiàn)的可獎勵房屋產(chǎn)權(quán)。

三是營造良好發(fā)展環(huán)境，建立青年人才服務(wù)“云平臺”，為青年人才提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、子女入學(xué)（托）、醫(yī)療服務(wù)、配偶就業(yè)等服務(wù)。舉辦“重慶菁英薈”萬人百場系列交流活動，每年11月設(shè)為“重慶英才月”，形成有利于青年人才干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的良好氛圍。

所以，重慶市的伙伴們不用太愁了哦！無論是選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，政府都有支持和幫助呢！當(dāng)然，外地的學(xué)生想到重慶市發(fā)展的話，政府也不是不支持哦！不過，要是獲得一份好的工作，不光要靠政府的支持，個人的努力也是不可缺少的。小編呢也在這里祝愿大家都能找到一份心怡的工作！

好了，今天小編整理的就業(yè)資料就是這些啦，希望對大家有所幫助。不管什么專業(yè)，不管你將來從事什么行業(yè)，只要肯努力，肯吃苦，你的未來前景一片大好。擼起袖子加油干!二十多歲的你正青春嘉年華，正朝氣蓬勃，未來可期!如果朋友們還想了解更多就業(yè)信息，可以到匯博招聘查看哦！小編將不懈努力地為大家更新更多內(nèi)容，謝謝大家的觀看！