每年的畢業季畢業生一定會面臨的問題就是就業困難了，但是不同學歷面臨的困難程度也是不同的，畢竟學歷越高人數越少越稀缺嘛，于是碩士生的薪酬期望自然也比較高了，那么碩士生相對與本科生在就業方面可能還是有優勢的，于是就有人會認為碩士生的薪酬水平會比本科生的薪酬水平高了,那么事實真的是如此嘛？看看重慶市高校畢業生薪資排名吧。今天就讓小編和大家一起來了解一下吧！希望可以幫助到大家噢。

一、重慶碩士生的薪酬水平如何

從 2018 年 7 月 1 日起，調整事業單位工作人員基本工資標準。 調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月 1390 元至 4850 元分別提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人員由現行的每 月 1390 元至 4770 元分別提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由現 行的每月 1360 元至 2010 元分別提高到每月 1480 元至 2250 元;薪 級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的每月 215 元至 6355 元分別提高到每月 260 元至 7204 元，工人由現行的每月 185 元至 2047 元分別提高到每月 225 元至 2232 元。　

二、碩士重慶公務員工資

薪水競爭力不是光看文憑的，能力和工作經驗等也是非常關鍵的。

面對招聘單位時，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。

青島理工大學就業指導中心杜方科長告訴記者，從就業去向看，研究生的就業層次確實比本科生要高一些，由于知識儲備比本科生多，研究生在公務員考試時能略占優勢。2009年理工大共有近70名畢業生考取公務員，其中研究生有13人，但本科畢業生與研究生畢業生的比例為4000：200。杜方告訴記者，在一些大型企業提供的招聘條件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一檔，平均要高出300元至500元。

三．碩士研究生的優點在哪里

第一，碩士大多數都是比較優秀的本科生考上來的。可以看做是一個優秀的篩選過程。就好像，專科生和本科生究竟差在哪里？一樣，并不排除很多本科生能力也很強，但是用人單位只是省了選擇的力氣了。

第二，碩士的學習和本科不同，他們更多的重視實踐，因為所跟的導師都是有項目的，在這個過程中，也就有了實踐的經驗。這個經驗除了讓他們更快的跟上企業的步伐外，還讓他們知道了，工作的基本情況，很少會覺得大材小用，或者是干幾天就跳槽。

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