保險繳費的種類不只局限于一種，其包括養老保險、醫療保險等各種保險種類。保險繳納的標準都有政策規定有專門的計算公式，對于繳費人群、繳費年限等都有明確規定。很多還在上學的小伙伴可能對各種保險繳納并不太熟悉，并且保險繳納政策每年都有新變化，很多小伙伴都對此很是關心，因此今天小編就為大家介紹重慶各項保險繳費比例如何和重慶工廠招工要求，希望小編的分享可以對大家有所幫助，讓我們一起看下去吧！

一、重慶各項保險繳費比例

（1）養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)；

（2）工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費；

（3）醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)；

（4）生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費；

（5）失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)。

法律依據：《社會保險基金會計制度》 第十四條

 企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委托投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。

二、2021年重慶社保繳費標準

按照政策規定，月繳費金額=本人月繳費基數x繳費費率，其中：

1、月繳費基數為本人上年度月平均工資。初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資。

2、若本人上年度月平均工資低于上年度社平工資的60%，按60%確定月繳費基數;

3、若本人上年度月平均工資高于上年度社平工資的300%，按300%確定月繳費基數。

4、繳費費率為繳納五險的比例，按照最新費率政策執行。

溫馨提示：

1、重慶企業職工社保繳費基數，根據重慶市統計局公布的最新的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資70889元（5907元/月）確定繳費基數。2019年重慶社保繳費標準基數為5907元。

2、重慶社保繳費基數上限是按照重慶市2017年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的3倍（17721元/月）確定。

3、下限按照全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%（3544元/月）確定。

養老保險等三險，繳費基數上下限核定工作中使用的就業人員平均工資為69819元/年（5819元/月）；

? 城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保職工2020年月繳費基數上限為17455元，下限按2019年月繳費基數下限執行，為3282元。

三、重慶社保養老保險補繳新政策

已破產、解體、關閉的企業職工：可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早于1993年3月。

個體工商戶雇主：可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早于1993年3月。

個體工商戶雇工：可從與雇主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早于1993年3月。

曾在我市機關事業單位工作，在2006年10月1日前與機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員：可補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但不得早于1993年3月。

有繳費年限（含實際繳費年限、視同繳費年限）的人員：可從有繳費年限的次月起補繳，但不得早于1993年3月。

根據我市現行政策規定，中、青年人員2009年至2014年繳費標準有100元、200元、400元、600元、900元五個檔次；從2015年1月起，按照國家政策規定，調整為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元十二個檔次。

ps:由本人自愿選擇，按年繳費，當年選定申報的繳費檔次必須在當年內完清費用。

原參保人員需變更繳費檔次的，應在每年12月20日前完成下一年度繳費檔次申報工作（注：如上年度沒有變更檔次，當年參保后未交費，交費之前均可向鄉鎮（街道）社會保障服務所申報，申請變更檔次）。

今天小編為大家分享的內容就到此為止了，感謝大家的關注，不知道通過小編的分享大家對重慶保險繳納有沒有更深的了解？步入工作后，保險繳納與我們的生活息息相關，我們常說的“五險一金”就屬于其中，“一金”就為公積金，小伙伴們對此一定要保持關注哦。如果你對相關內容感興趣的，歡迎持續關注我們匯博招聘的動態哦！