“城市社會平均工資”是衡量一個城市經濟發展水平的重要標準。一個城市經濟發展越繁榮，那它的平均工資就越高，同樣的，一個城市的居民平均工資越高，就越能表明該城市的經濟發展水平越高。每個城市每一年的平均工資都在不停的變化著，很多城市平均工資不斷上升，但也有一些城市的平均工資偶爾會呈現下降的趨勢，這時候就需要政府調節了。重慶近年來發展迅速，被提名為“新一線城市”，重慶2021年社平工資一直較2020年增長較快，這體現的是重慶的發展潛力。以下是重慶市歷年社平工資一覽表，通過它，我們可以了解歷年來重慶市的經濟發展狀況。

一、重慶社平工資2021

平均工資是衡量個城市的工資水平的重要的方式之 ,在進行計算的時候， 也是有一定的方式和方法的，每個城市的經濟發展水平不同，平均工資自然也就不同。
城鎮全部單位就業人員平均工資為57480元，比上年增加5799元，增長1 1.2%， 扣除物價因素，實際增長10.0%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為67765元，比上年增加7938元，增長1 3.3%;其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為69123元，比上年增加8532元，
       分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為77284元，增長1 7.0%;城鎮集體單位就業人員平均工資為58013元，增長1 4.4%;內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為62896元，增長1 1.4%;城鎮私營單位就業人員平均工資為37074元，增長7.9%。

二、重慶2019年社平工資

"重慶2019年平均工資為5316.22元每月。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。

三、重慶社平計算標準

1、 標準工時制度的加班工資計算。按照勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通》，應按以下標準支付工資: (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低F勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者I資:(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者I資:(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

      2、綜合計算工時制度的加班工資計算。按照勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關于職工工作時間有關問題的復函》規定.經批準實行綜合計自工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法) 44第3教的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時教平均每月不得超過36小時。

城市經濟的發展必然伴隨著社會平均工資的增長，否則就會導致社會貧富差距加大。同樣的，每個人只有努力的工作，對自己的工作持之以恒，不斷地創造更多的利益，才能推動城市經濟的發展，也才能更加地有利于自身經濟利益的提高。