大家都知道社保包括五險一金，那么五險一金又分為五個險種，五個險種里面就包括有工傷保險，工傷保險針對的就是保障在工作中職工的人身安全利益，員工在工作中出現了各種人身安全問題都是可以收到工傷保險的保障的，可以說是大家在日常工作中不可缺少的保障了。那么在重慶的小伙伴們知道如果在工作中受到了工傷該怎么認定才能視為工傷嗎？也就是說工傷的認定流程是什么，還有重慶市工傷賠償標準，一起往下看看吧！

一、 重慶市工傷認定流程

認定條件：

1、按照規定參加重慶市工傷保險；

2、職工因工發生事故或被鑒定為職業病。

認定資料：

1、工傷認定申請表；

2、職工本人身份證；

3、與單位存在勞動關系或人事關系證明材料；

4、醫療診斷證明和病歷資料（職工發生傷害事故需提供）；

5、診斷證明書/職業病診斷鑒定書（職業病需提供）。

認定流程：單位經辦人攜帶上述資料前往社保機構提出工傷認定申請。如單位未按規定提出工傷認定，職工本人或其近親屬、工會組織亦可申請工傷認定。一般事實清楚的，15個工作日內做出工傷認定結論。

認定時限：

1、用人單位必須在職工因工發生事故或被鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。

2、職工本人或其近親屬、工會組織必須在職工因工發生事故或被鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定。

二、重慶工傷認定有哪些情況

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業病的。

5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

“上下班途中”包括：

在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

從事屬于日常工作生活所需要的活動（如：買菜），且在合理時間和合理路線的上下班途中；

在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

三、重慶工傷認定的辦理流程

1、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。

2、是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。決定受理的，下達《工傷認定申請受理通知書》，送達用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理決定書》，說明理由，并告之訴權。送達《工傷認定申請不予受理決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》，受送達人或代收人應簽收后予以寄回。

3、調查核實：勞動保障行政部門根據需要，可以對提供的證據進行調查核實。收集證人證言應填寫《工傷認定調查筆錄》。需要用人單位提供證據的，應填寫《工傷認定舉證通知書》，并送達用人單位。用人單位應在規定的時限內向勞動保障行政部門提供證據，特殊情況下不能按時提供證據的，應書面向勞動保障行政部門提出延期舉證的申請，是否準許，由勞動保障行政部門決定。用人單位未在規定時限內提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

4、工傷認定：勞動保障行政部門作出工傷認定決定，應制作《工傷認定決定書》，在20個工作日內分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經辦機構。送達《工傷認定決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》。

5、發放證明：經勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷，并經勞動鑒定委員會鑒定達到1—10級傷殘者，由負責工傷認定的勞動保障行政部門核發《工傷證》，交工傷保險待遇享受人保存。

不管是在危險系數高不高的工作中，大家都要知道并且了解重慶市工傷認定的流程。有了保障自己權益的制度，大家也要知道怎么運用它來保障自己的權益才能夠發揮它的作用哦！盡管有了工傷保險的保障，但是小編還是希望大家在工作中還要是注意自身的安全問題，盡量少用或者用不到這個工傷保險哦！一定要注意自己的身體健康！