可能很多人都聽說過退休金這個(gè)名詞，那么你知道退休金具體的意思是什么嗎？他指的是國家給予那些已經(jīng)退休的人或者事沒有勞動(dòng)能力的人的一種物質(zhì)幫助。那么你知道重慶市企業(yè)退休工資是多少錢一個(gè)月嗎？根據(jù)國家規(guī)定，不同的工齡得到的退休金也是不同的。工作時(shí)間越長，得到的退休金也就越多。因此如果你想在退休之后獲得更多的退休金，那么就需要工作更長的時(shí)間了。如果你是一名工人，那么你知道工人的優(yōu)津貼以及退休金是多少嗎？可以和重慶建筑行業(yè)薪資比一比。你有了解過退休金的適當(dāng)傾斜部分嗎？

一、 重慶市企業(yè)退休工資多少錢一個(gè)月

1.基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。

4、績效工資：

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

二、工人的特優(yōu)津貼

特優(yōu)津貼：

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

三、退休金的適當(dāng)傾斜部分

1、2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；

2、對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元；

3、對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；

4、對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

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