因為國有企業工作穩定，福利有保障，而且工作壓力相對于私營企業來說沒有那么大，所以還是很多人想在國企工作的。而且我國作為社會主義國家，很多重要的領域都是由國有企業把控，在經濟方面的重要性也讓一些國企央企工資待遇很不錯。當然，與高薪相對應的就是高標準嚴要求，那么在重慶市有多少個國有企業呢，國企職工工資標準怎么確定的呢？下面就由匯博招聘小編來為你解答吧！對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶待遇比較好的國企，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶國有企業有多少個

1.重慶市儲備糧管理有限公司

2.重慶園林綠化建設投資集團公司

3.重慶藥品交易所股份有限公司

4.重慶股份轉讓中心有限公司

5.重慶興農融資擔保集團公司

6.重慶國際投資咨詢集團公司

7.重慶三峽銀行股份有限公司

8.重慶商社集團有限公司

9.重慶糧食集團有限責任公司

10.重慶對外經貿集團公司

11.重慶聯合產權交易所集團

12.重慶三峽融資擔保集團股份有限公司

13.重慶進出口融資擔保有限公司

14.民生實業集團有限公司

15.重慶渝康資產經營管理公司

16.重慶旅游投資集團有限公司

17.重慶市農業投資集團有限公司

18.重慶交通運輸控股集團公司

19.渝富控股集團

20.重慶銀行股份有限公司

21.重慶農村商業銀行

22.西南證券股份有限公司

23.重慶市能源投資集團公司

24.重慶建工投資控股有限公司

25.中國四聯儀器儀表集團公司

26.重慶輕紡控股集團公司

27.重慶機電控股集團公司

28.重慶鋼鐵集團有限公司

29.重慶化醫控股集團公司

30.重慶市水務資產經營有限公司

31.重慶市城市建設投資集團公司

32.重慶高速公路集團有限公司

33.重慶市地產集團

34.重慶城市交通開發投資集團公司

35.重慶西永微電子產業園區開發有限公司

36.重慶機場集團有限公司

37.慶鈴汽車集團公司

二、國企職工的工資標準怎么確定

國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業工資分配辦法有用人單位依法制定。根據我國《勞動法》規定：第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。工資標準又稱工資率，是按單位時間規定的各等級的工資金額。工資標準表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平，是工資收入的基礎。工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標準工資÷平均每月法定工作天數。

工資標準通常是企業參考國家有關最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設定。

生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。

在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

三、重慶國企招聘的條件怎么樣

國企的招聘要求是：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的方針和政策；

3、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

4、具有一定的學習能力、語言表達能力和溝通協調能力；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、18至30周歲。

從上面這些信息我們可以看到，想要進入國企工作真的不是一件容易的事情，不僅需要工作能力比較強，還需要思想道德水平比較高，畢竟是國有企業，涉及到國家利益的事情還是需要非常慎重對待。但是一旦進入國企工作也是很不錯的，薪資待遇有保障，工作相對于私營企業來說不那么累，而且不像私企，不用擔心國有企業是否會倒閉，畢竟有國家做信譽背書。好了，以上就是匯博招聘小編收集的全部內容了，希望能幫助到你哦！