在疫情緩和后，經濟逐步復蘇，一波就業熱潮襲來，大學應屆畢業生數量也創新高。就業壓力激增。嚴峻疫情下，不少公司為了縮減預算等原因，很多選擇了裁員這一做法，導致了很多人在疫情期間失業，都在等待、尋找一份新的工作，維持生計。那在擇業者不斷增多的情況下，很多人都在說，重慶有什么樣的好工作？重慶的工作很難找，別說合不合適，能找到就很不錯了。很多人問小編為什么人們會有重慶的工作這么難找呢？那么小編就來講講重慶的工作為什么難找。

一、 重慶的工作為什么這么難找

初步核算，全年地區生產總值25002.79億元，比上年增長3.9%。按產業分，第一產業增加值1803.33億元，增長4.7%；第二產業增加值9992.21億元，增長4.9%；第三產業增加值13207.25億元，增長2.9%。三次產業結構比為7.2:40.0:52.8。民營經濟增加值14759.71億元，增長3.8%，占全市經濟總量的59.0%。?

城鎮新增就業人員65.56萬人，比上年下降12.8%。年末城鎮登記失業率4.5%，比上年末上升1.9個百分點；全年城鎮調查失業率平均為5.7%。

全市農民工總量736.6萬人，比上年下降2.9%。其中，外出農民工522.6萬人，下降3.6%；本地農民工214.0萬人，下降1.2%。

二、重慶就業競爭情況

數據顯示，隨著人才市場供需兩側信心進一步恢復，企業的招聘需求和求職者求職行為持續增長，全國競爭熱度開始反超去年同期，重慶地區的競爭指數達到15.2，上升至全國第9位，而基金/證券行業回歸高薪榜首，租賃服務行業薪酬增速快。

求職信心高漲，全國競爭熱度開始反超去年同期。如果說疫情初始階段，求職端遇冷反應較雇主端更為靈敏，而在國家多項穩就業政策的落地與多省市企業招聘計劃隨復工進度恢復，求職者信心也開始飽滿，并開始投入精力到求職活動中來。

企業招聘職位數環比上漲6.48%，求職行為環比增速為18.63%，延續升溫趨勢。在求職端增速的不斷推動下，就業競爭指數（競爭指數=求職者簡歷投遞數/企業招聘職位數）較上一周提升至15.8，開始反超去年同期，這也是復工六周以來熱度首次突破同比數據，且繼續呈現向最高點攀升的趨勢。

三、重慶競爭壓力最大的崗位

重慶房地產行業依然保持最高熱度，競爭指數上升到32.3，房地產/建筑/建材/工程行業連續6周穩居熱門行業首位，競爭熱度一路攀升。新上榜的教育/培訓/院校，以16.1競爭指數位居第三。

財務/審計/稅務的競爭熱度達到42.7，較之前上漲83.3%，繼續成為人才市場中最受歡迎的職位。與房地產行業熱度相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程等產業下游職位競爭指數達到29.7。

基金/證券/期貨/投資行業周以每月10763元的平均薪資回升至第一高薪行業，比位居第二的石油/石化/化工的薪資高43元，以細微優勢領先。新上榜的租賃服務行業平均薪酬為9878元，位居第三名。

面對著如此龐大的就業人群，確實在重慶找工作是困難的。但事實如此，人們能做的就是堅持的尋找，重要的是要不斷提高自我，增強實力，不斷學習新的技能，使自己成為一個多元型人才。只有如此，才能讓自己在激烈的人才競爭中脫穎而出。以上便是小編整理的關于重慶的工作為什么這么難找的資料，希望對你有所幫助。