煙草公司想必對大家來說都不算很陌生，煙草公司一般都是事業(yè)單位。其工資福利待遇也都相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，每年也吸引了一大批人參加煙草公司的招聘。那么重慶煙草公司每年招聘標(biāo)準(zhǔn)是什么？招聘標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格還是比較寬松呢？重慶煙草公司招聘程序是怎么樣的？重慶煙草公司工資如何？最近也有不少人問匯博招聘小編相關(guān)的問題?？吹酱蠹夷敲搓P(guān)心這些問題，小編也為大家整理了一些資料供大家參考借鑒，接下來就讓我們一起來看看吧。

一、重慶煙草公司每年招聘標(biāo)準(zhǔn)

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的資格條件;

(六)遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不良行為記錄;

(七)本科生應(yīng)為1996年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1986年1月1日及以后出生;

(八)在2021年7月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(國外、港澳臺地區(qū)學(xué)歷應(yīng)同時(shí)取得教育部學(xué)歷資格認(rèn)證書);

(九)符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

二、重慶煙草公司招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

(二)資格初審

1.根據(jù)報(bào)考人員提交的資料，結(jié)合崗位需要進(jìn)行資格初審，按照30∶1比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。

2.符合筆試條件的報(bào)考人員達(dá)不到5∶1開考比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.對通過初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，通過短信或電話方式通知本人。未能通過初審的人員恕不另行通知。

(三)筆試

1.筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(滿分100分)、《申論》(滿分100分)。

2.筆試成績(筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%)分崗位由高分到低分的順序排列，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比4∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。

3.筆試采取線下方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排通過短信或電話方式另行通知。

(四)面試

1.面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試，具體安排通過短信或電話方式另行通知。

2.面試總分為100分，面試成績低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試結(jié)束后,按照總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高分到低分的順序確定考察人員名單;若總成績并列時(shí)，則依次以面試成績、申論成績從高分到低分的順序確定，若上述各項(xiàng)成績均相同，則加試一場面試，并按加試成績由高分到低分確定考察人員;總成績將通過發(fā)送短信的方式告知。

三、重慶國企招聘最新信息

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  以上這些內(nèi)容就是小編為大家總結(jié)和整理的有關(guān)于重慶煙草公司每年招聘標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容了，相信大家看完之后會(huì)對重慶煙草公司每年招聘標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)大概的了解。煙草公司的福利待遇總體上來說還是不錯(cuò)的，如果有相關(guān)求職意向的話，不妨多關(guān)注這方面的信息，以免錯(cuò)過重要的信息內(nèi)容，也希望大家都能順利的找到自己滿意的工作。