工作，可以說是我們都需要的，是每個人一生中必須要經歷的旅程。因為只有通過工作，我們才能改變我們的生活方式，而且我們的的收入才能夠得到增加。當然啦，這也不是說我們一生都需要去當一個打工人。現在，隨著我們所生活的時代在不斷地發展，達到一定的年齡之后，我們就要去辭掉工作退休啦。如果我們繳有養老金的話，那么我們就能得到國家的幫助哦！那么，2021重慶退休新政策是什么?重慶工資水平怎么樣呢？就跟隨匯博小編一起來了解一下2021重慶退休新政策吧！

一、2021重慶退休新政策

12日公布的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。

1、小步調整：每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月

2、彈性實施：個人會有自主選擇提前退休的空間

3、分類推進：不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異

　延遲退休不會搞“一刀切”，不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

　不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。

二、2021重慶退休工資政策

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

注意，基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

三、2021重慶退休年齡

關于退休時間的問題一直是很多方面重點討論的一個問題了。比如在男性的退休年齡以及女性的退休年齡上，一般情況下我們男性的退休年齡都是在60歲，而女性的退休年齡是在55歲。這個基本也是和領取養老金的時間是一樣的，有的地區女性達到50歲就可以開始領取她的養老金了。

1、 企業退休人員 

假定老王去年滿69歲，企業退休，繳費年限30年，去年12月退休工資3200元，家住重慶市區，那么每個月可以增加多少？ 

定額調整42元+繳費掛鉤60元+基本養老金掛鉤：22.4元=124.4元，相對退休金而言增加：3.8% 

2、 機關單位退休人員 

假定方先生，機關單位退休，年滿69歲，繳費年限年，去年退休金工資5300元，工齡30年，也是家住重慶市區，可以增加多少？ 

定額調整42元+繳費掛鉤60元+基本養老金掛鉤：37.1元=139.1元，相對退休金而言增加：2.6%元。 

人總是不能永遠沒有會不老的那一天，那一天是讓人們感受到害怕的，因為似乎它就面對著死亡，所以是人們害怕的，但是無論如何，我們要珍惜好我們的每一天。

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