當下“一帶一路”深度融合，國際合作呈現新發展、新局面態勢，越來越多的國際企業向中國伸出“合作共贏”的友誼之手，造就了無數外資企業的業界奇跡。重慶作為西南大后方重要經濟發展中心，許多優秀的外資企業也紛紛在此造就新成就。無數的挑戰就是機遇，當下，許多優秀的畢業生越來越趨向選擇外資企業就業工作，這不僅是對文化碰撞融合的考驗，更是對優秀人才提升自我的最佳嘗試之一。當然，許多人對重慶有多少外資企業招聘還需要進一步的了解。接下來就和小編一起來看看外資企業喜歡什么樣的人才吧！

一、重慶外資企業有哪些

美心集團（中美合資），長安鈴木（中日合資），慶鈴汽車（中日合資），重慶依維柯紅巖卡車（中意合資），重慶建設雅馬哈摩托車有限公司（中日合資），重慶有友食品（中日合資），重慶金帕環保科學有限公司（中日合資），重慶嘉陵－本田發動機有限公司( 中日合資)，重慶山本鑿巖機械設備有限公司( 中日合資)。

 二、重慶待遇好的外資企業

宗申集團、長安集團、中冶賽迪、中冶建工、長安福特等等，這些企業在重慶都是待遇福利雙優且有保障的企業。

三、外企喜歡招什么樣的人

坦白說，外企一般只錄用三種人：一種是名牌大學的優秀畢業生，一種則是有外企工作經驗的人，而倘若以上兩種條件都不具備，要博得外企的青睞，我們就得付出一些努力，來讓自己成長為第三種人。 “名牌”、“經驗”，除此，外企還喜歡用什么樣的人？ 毋庸置疑，機會總是垂青于有準備的人。在了解如何爭取外企面試機會之前，我們必須先要懂得。 1、“近水樓臺先得月”——通過朋友推薦和自己努力最終成功入職。 所謂“近水樓臺”這里指的是可以提供的一個途徑，那就是朋友推薦。外資公司一般有“內部推薦”的條例，所以，如果有機會被推薦就會事半功倍，當然，被推薦的前提是你的條件能夠符合企業對應聘者的要求。 除了外資公司內部的人之外，還有一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如職業技能培訓班上的老師、獵頭公司等。這些人都會及時提供相關的招聘信息，他們的推薦在贏得面試機會中也很關鍵。 2、成功的要素關鍵是你自己的實力 多人看見外資公司在網上的招聘信息，投遞了很多次簡歷也沒有回復，這個很正常。HR每天接觸的簡歷成百上千，而很多時候HR篩選就很簡單：看學歷、技能和經驗匹配度。 所以靠簡歷，尤其是一份工作經歷不符合的簡歷，很難有機會得到面試機會，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多。

看了以上資料你是不是對外資企業具體情況和招聘條件有了一定的了解呢？機會總是垂青于有準備的人，面對優秀的企業就需要一個優秀的自己去面對挑戰和機遇。當下“內卷”化嚴重，求職的人也越來越多，努力提升個人的才能和修養，“千里馬”才能得到“伯樂”的賞識！希望以上的資料能對你有所幫助，小編會繼續為你帶來更多相關資訊！