初中的時候，我們還只是13-16歲左右的孩子，心智雖比小學的時候成熟，但還處于發展的階段。現在回想起初中時光，還有很多不成熟的地方。大家都不斷地從身邊的事物中學習，模仿，無論好壞。在初中階段，對我們起著重要引導作用的人之一無疑就是老師了。老師不僅教導著我們知識，還教導我們為人處世的道理。那么，重慶初中老師的工資如何 ，初中老師能從他的工作中獲得什么待遇福利呢？下面就讓匯博招聘小編來告訴你們吧。

一、重慶初中老師的待遇福利

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。

二、小學老師和初中老師工資對比

1、教育系統的工資是按職稱給的，小學一般由低向高分為：小學二級、小學一級、小學高級。中學一般分為：中學二級、中學一級、中學高級......相對來說，初中教師會比小學教師工資高，有些初中重點班的老師還會有很多福利加成，能培養很多人才出來的福利也會高。         2、另一方面與地域差別有關，有些地區給小學老師的補貼很高，會比一些初中老師高，而在經濟發達的城市或者有名的小學或者初中，就是初中老師工資筆小學老師高很多。關鍵是看職稱，中學一級跟小學高級是同一級，小學一級跟中學二級是同一級，一般差距不會太大。實際上就是說，不同的教育階段教師所拿的工資的封頂級別不同，數額也就不同了。

三、重慶各種老師的待遇

1、重慶教師平均工資：￥ 5310/月
       2、教師年到手收入有12萬
       3、重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發。寒暑假值班給發加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬
       4、現在重點小學班主任基本上月3萬
       5、在渝中區中學教書20年，我一個月不超過4500，我是數學老師，這基本也是平均工資
       6、中職老師。算上績效每月4500不到
       7、大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等
       8、把所有的一哈加起，每個月平攤下來也逗只有個6k左右，寒暑假只有基本工資
       9、幼兒園老師不算其他隱形福利，到手5000多（公立），小學老師不算福利，到手接近6000
       10、一年下來10幾萬是有的，兩江新區的老師一年可能15.6萬
       11、138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的，加上補課費收入挺可觀的
       12、重慶教師工資不算低，剛畢業的至少4千，愿意當班主任再加1千，如果是名校可能會再翻一倍。
       13、如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補課隨便來錢
       14、在主城某區的中學 非138 8k+
       15、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000
       16、一年到手十四萬起
       17、助教工資3500
       家教工資3200
       幼教工資3000
       教育產品開發工資3200
       培訓師/講師工資5800
       培訓策劃工資3900
       教學/教務管理人員工資4100
       招生/課程顧問工資4400
       科研人員工資6200
       科研管理人員工資6500
       18、重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班 主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利
       19、重慶渝北區教師的績效工資一般在2000多左右
       20、正工資就是五萬（新人不當班主任）班主任七萬八萬吧
       21、重慶那個區老師的待遇最好 兩江新區，和沙區。凡是屬于重點的學校（無論大學、中學、小學、幼兒園），老師的待遇都很好。貴族學校就更不用說了 重慶出名的當然是一、三、八中了。

以上就是匯博招聘小編為大家收集總結的有關重慶初中老師的待遇福利了。初中老師的待遇福利還是有很多的。每學期認真努力上好課，為學生帶來生動有趣的課堂，那就會獲得績效獎金。如果做得很好，優秀又有才華，成為大家公認的優秀教師，就能獲得特有津貼，這不僅是一種榮譽，也是對優秀教師的一種鼓勵。