退休工資是每個企業人都會考慮的事情，辛辛苦苦在企業干了半輩子，到了退休年齡沒有工資了怎么辦？為了保障企業人后半生的生活，退休工資的出現實在令人欣慰。但隨著經濟下行壓力增大，物價卻不斷上漲，有的退休工資已經使退休人員入不敷出了。近日小編就注意到有不少即將面臨退休的職員，詢問到重慶企業退休工資標準是什么、重慶企業退休人員漲工資了嗎等問題，因此，小編就此做了相關的文章，快來一起看看吧。

一、重慶企業退休人員漲工資了嗎

從市人力社保局獲悉，我市企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法出爐。目前，我市各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作，力爭在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。根據人力資源社會保障部、財政部發布的《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，經國務院批準，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（不含2018年12月31日及以前已死亡的人員）。總體調整水平按照各地2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

我市調整辦法嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。具體為：

1、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

2、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

3、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元；對2019年1月1日及以后年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。

二、企業職工退休工資如何計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

三、退休工資和養老金有何區別

概念不同：

1.退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

2.養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

資金渠道不同：

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

繳費方式不同：

1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

領取方式不同：

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。

前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。

好了，以上就是小編總結的重慶企業退休人員工資漲了嗎的所有內容了，希望對即將面臨退休或想提前了解退休工資的人員有所幫助。當然，不同崗位的退休工資是有所區別的，對于企業來說，公務員的退休工資相對較高。也有人認為，活得越長，拿到的退休工資就越多。總之，退休工資都是保障人們基本生活需要的一種手段，好好利用是一種能力。