五險，即失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險、社會保險這五種，這不僅可以維護員工的基本權益，也可在減少在面臨糾紛時公司的壓力。雖然作為普通員工的我們一般不會接觸繳納的方式和繳納的金額，但五險對于個人利益來說是非常重要的利益。因此提前了解五險到底怎么交等問題是非常重要的。今天，小編就來為大家帶來這份重慶五險最低檔每月交多少錢等相關資訊，相信看完之后你會明白很多。我們一起去看看 重慶五險最低檔每月交多少錢吧！

一、重慶五險最低檔每月交多少錢

單位最低基數1178，最高17663

城鎮職工基本養老保險單位20%（企業至2011年11月緩繳2%），個人8%

農民工養老保險單位12%，個人8%

城鎮職工基本醫療保險基本部分8%（企業至2011年11月減免1%），個人2%

城鎮職工基本醫療保險大病部分1%，個人2元

農民工大病醫療保險基本單位部分2944的1.4%，個人無

農民工大病醫療保險基本大額部分2944的0.1%，個人5元

失業保險單位2%（企業至2011年11月減免1%），個人1%（農民合同工本人不繳納）

工傷保險基準費率0.5%—3.3%，并執行定期浮動，從0.5%-5%不等

生育保險0.7%（企業至2011年11月減免0.2%）

養老保險城鎮失業職工、靈活從業人員、個體工商戶繳納20%

城鄉居民養老保險100-900一年分9個檔次

醫療保險城鎮失業、靈活人員（市級統籌區）一檔：上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納，二檔：按上年度本市經濟單位職工平均工資的11%繳納

二、重慶五險最低標準

五險一金交多少=繳費基數*繳費比例

五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例

社保繳費基數一般為是上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資數的60%--300%為繳納基數，比如城鎮非私營單位就業人員平均工資數是3000元，繳納的基數可以是1800元--9000元。有些地區繳費基數下限以上年度最低工資為標準。

公積金繳費基數另行規定。

根據重慶市統計局公布的全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）。

三、五險離職了是不是白交了

??離職或解除勞動合同，五險不會白交。

??根據《中華人民共和國勞動合同法》

??第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

??勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

??用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

??隨著員工與單位勞動關系的解除，單位已不再為員工繳納社會保險，員工應該根據自己的現實情況，選擇是找到新單位后繼續繳納社會保險，還是按照自謀職業者身份自行繳納社會保險。能找到單位掛靠固然很好，但在未找到之前，建議還是自行繳納為好。

好了，以上就是小編為大家分享的全部內容了，繳納五險是一個公司的義務，也是員工的基本權利，這樣才能促進雙贏，保障雙方的合法權益。觀看完這篇文章，大家是不是覺得有了很大的收獲呢？了解學習五險內容是生活小常識哦！如果還想了解更多資訊，請關注匯博招聘哦，上面有很多相關信息哦，趕快去看看吧。