在觀看影視劇時，我們經常會見到劇里的角色領取退休金的情節。經過國家的努力，這樣的情節在現實中終于變得不再是奢望了。因為如今國家對就業問題的解決措施實行得非常及時，于是很多職位都達到了領取退休金的條件。基本上每一年國家都會出臺新的關于退休人員的政策，這是根據實際國情變更政策的。那大家有沒有了解過最新的退休金的政策呢？小編認為大家要學會了解時事，才不會錯過最新的消息。接下來，小編就為大家講一下重慶退休人員工資2021新政策的情況吧。

一、重慶退休人員工資2021新政策

（一）定額調整

2020年12月31日及以前退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加42元。

（二）掛鉤調整

1.退休人員本人繳費年限或工作年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低于15年的，統一按15年進行調整。

2.退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

（三）適當傾斜

1.符合本通知調整范圍第（一）項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：

（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆區、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業退休人員，每人每月再增加20元;

二、退休金的基本概況

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

基本養老金（Basic Pension），在我國實行養老保險制度改革以前，即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。

1997年，《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

三、退休金的領取流程

退休后養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標準，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。

個人繳費滿15年后不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿１５年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

好了，以上的文章內容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來的與重慶退休人員工資2021新政策有關系的基本情況了。如今國家對就業市場的支持力度加大了，人們的工作越來越穩定，很快就到了退休階段。若大家對此還想要了解更多的內容的話，可以考慮看一下重慶退休金計算方法。最后，小編祝大家事業順利、身體健康。