在國企工作如何？它的薪資待遇、是否穩定、福利等等都是大家問小編最多的問題，一般很多畢業生又想去企業上班又想工作穩定，這時候就可以考慮一下國企了。你知道重慶有哪些大型的國企嗎？你覺得去國企上班穩定嗎？如果在重慶想要進國企工作的朋友們，你今天可是走運啦。今天小編正好要給大家介紹一下重慶去國企上班是否穩定這個問題，如果你也感到好奇的話，就耐心看完這篇文章哦。

一、重慶去國企上班穩定嗎

國企的工作是除了事業單位和公務員之外最穩定的，只要思想沒有問題，踏踏實實上班，就能在國企工作到退休。2020年因為受疫情影響，小企業業績下滑，出現大量裁員甚至倒閉的狀況，但是很少有國企裁員或倒閉，所以國企是穩定度高的工作。有可能被遣散。但是員工會收到相應的賠償。法律規定，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。

二、在國企上班有什么好處

1、福利高

國企的工資雖然不如外企高，可能優勢還不如私企，但總體工資水平在社會中還算中上等。除了工資以外，國企的福利條件很好。

就拿社保公積金來說。大部分國企都是五險兩金，且公積金的繳納基數是按照實際收入來繳納，繳納比例都按最高的12%來繳納。然而很多私企都沒有向員工說明這些，為了節省用人成本，繳納基數按照稅后薪資來繳納，比例也是按最低的5%，還有些企業繳納基數按照當地最低工資標準。

2、工作體面

很多人在國企工作并不是為了掙錢，而是為了社會地位和聲譽，當被其他人問到是在國企工作時，就會很有面子。

3、體制僵硬，墨守成規

不少國企的制度更新緩慢，體制僵硬，制度陳舊，審批流程冗雜，早已不適應當今社會的快速發展。尤其是領導層管理思路保守，領導層多是年齡較大工齡較長的老職工，很多工作墨守成規，也不愿去創新。就算有人提出新思路，也會被老員工否定，無法推進。

4、人際關系復雜

國企的人際關系復雜，想要晉升提拔，主要就是兩個途徑，要么等到老員工退休，要么有人關照提拔，否則僅憑自己能力基本不會被提拔。

三、國企倒閉了一般會對員工怎么做

有可能被遣散。但是員工會收到相應的賠償。法律規定，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

小編覺得去國企上班是一個非常不錯的選擇呢，畢竟每天吹吹空調，在辦公室里不是很舒服嗎，而且還有穩定的工資，五險一金等等。而且國企作為國家企業，在面臨一些重大的經濟危機時不會受到太大影響，這樣一來就保證了你工作的穩定。不知道正在看這篇文章的朋友們有沒有想要到國企上班的想法，小編以后的目標就是國企呢。