重慶事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差別 事業(yè)單位和公務(wù)員難度對(duì)比
- 作者:海月深深
- 更新日期:
- 閱讀:1932
很多都表示分不清事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別,因?yàn)樗鼈兊目己朔绞讲⒉唤y(tǒng)一。今天,我們來(lái)說(shuō)一說(shuō)重慶的這兩個(gè)職業(yè)之間的差別有哪些吧。由于重慶公務(wù)員省考時(shí)間2021年的時(shí)間已經(jīng)有消息了。所以很多人在這兩個(gè)職業(yè)之間的選擇上有了猶豫。也許是擔(dān)心重慶事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差別會(huì)有些大。也有人在這兩個(gè)之間選擇了公務(wù)員,畢竟公務(wù)員在國(guó)內(nèi)的各類(lèi)行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)率是普遍高的,這也說(shuō)明了很多人都會(huì)報(bào)考公務(wù)員。那么今天小編就具體來(lái)為大家解答這兩個(gè)之間的各項(xiàng)差別,大家可以做個(gè)參考,再考慮要考哪一個(gè)哦。
一、重慶事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差別
事業(yè)單位的工資發(fā)放按照底薪+績(jī)效的方式進(jìn)行,一般崗位會(huì)按照職責(zé)和要求分為專(zhuān)業(yè)崗位,職員崗位和工勤技能崗位,專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)13個(gè)等級(jí),職員崗位設(shè)10個(gè)等級(jí),工勤技能崗位設(shè)5個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),級(jí)別數(shù)字越低,基礎(chǔ)工資和待遇越高。就重慶市屬事業(yè)單位的薪酬來(lái)說(shuō),剛進(jìn)入事業(yè)單位的試用期扣除五險(xiǎn)一金3000左右,轉(zhuǎn)正后扣除五險(xiǎn)一金5000左右,市屬事業(yè)單位年底會(huì)有1-1.5萬(wàn)績(jī)效獎(jiǎng)和1.5-2萬(wàn)年終獎(jiǎng),而其他區(qū)縣事業(yè)單位則可能只有年終獎(jiǎng)。
一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員和事業(yè)單位的工資待遇是參照以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的:
對(duì)公務(wù)員:公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之前的合理工資差距。
對(duì)具有自我發(fā)展能力的事業(yè)單位,在國(guó)家宏觀控制下,在工資分配上給以更多的自主權(quán),允許將內(nèi)部分配搞得活一些,促使其向“自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算”的企業(yè)化方向發(fā)展。
通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō),在收入方面,公務(wù)員工資主要就靠升職和年資增長(zhǎng)。而事業(yè)單位相對(duì)靈活,一般是由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,如果不走領(lǐng)導(dǎo)路線,基本根據(jù)價(jià)值可以取得一個(gè)在國(guó)企80%左右的收入。
二、事業(yè)單位和公務(wù)員難度對(duì)比
大家都知道,公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試筆試科目有所不同,公務(wù)員考試公共科目包括行測(cè)和申論,而事業(yè)單位考試各地筆試科目并不統(tǒng)一,人社部2015年發(fā)布的事業(yè)單位招聘分類(lèi)考試公共科目考試大綱(試行)中,公共科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。
其中,公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋時(shí)事、政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、科技、人文、法律等常識(shí)考點(diǎn),類(lèi)似于行測(cè)中的常識(shí)判斷。公共基礎(chǔ)知識(shí)除了客觀題(單選、多選、判斷)以外,還有主觀題,如公文改錯(cuò)題、簡(jiǎn)答題、論述題、作文題等。而行測(cè)除了常識(shí)判斷外,還包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、資料分析、邏輯判斷等題型。整體看,行測(cè)比公共基礎(chǔ)知識(shí)題量更大,難度也相對(duì)偏大。
綜合應(yīng)用能力和申論在命題形式上很類(lèi)似,都是給出材料提出問(wèn)題讓考生作答。所不同的是,綜合應(yīng)用能力根據(jù)崗位類(lèi)別分為5類(lèi),每一類(lèi)試卷的命制是崗位的性質(zhì)相掛鉤的,與申論相比,題目的專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng),比如綜合應(yīng)用能力C類(lèi)(自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi))通常包括科技文獻(xiàn)閱讀題、科技實(shí)務(wù)題、材料作文題(科技相關(guān))等。
綜合來(lái)說(shuō),事業(yè)單位考試沒(méi)有公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)那么激烈,報(bào)考機(jī)會(huì)也更多,上岸的幾率更大。但是從近年事業(yè)單位招錄情況來(lái)看,考事業(yè)編的人越來(lái)越多,事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,整體上岸難度在加大,考生如果想在事業(yè)單位考試中脫穎而出,尤其是想考到一個(gè)好。
三、重慶公務(wù)員考試有多難
重慶公務(wù)員筆試科目為兩科:行測(cè)、申論。難度比國(guó)考要簡(jiǎn)單。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。
想要了解重慶事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差別情況的朋友,可以參考小編以上的內(nèi)容進(jìn)行理解哦。希望幫助到還在猶豫要選擇哪一個(gè)來(lái)考的朋友更好的做出選擇哦。如果大家想了解更多重慶公務(wù)員和事業(yè)單位的相關(guān)資訊,也可以繼續(xù)關(guān)注匯博招聘查閱哦。