在這個世界上，有形形色色的人，有的生活多姿多彩，有的生活卻不盡人意。但總體，從勤勞方面可以分為以懶惰與勤快為兩個端點的一條軸。有的愿意一直下降，墮入那個無盡的深淵，有的卻奮力向上爬，去追尋最上面那個終點。努力向上的人是會有好報的，這不僅來源于社會一個循環本來帶來的報答，更有來自國家的贊賞。從上世紀90年代開始，我國勞模表彰大會每5年便要召開一次。那么作為直轄市之一，在重慶生活的體驗如何？作為重慶市的勞模待遇又如何呢？

一、重慶勞模待遇新規定

“經濟發展了,人們富裕了,但我們不能忘了那些曾默默地為國家作出過貢獻的勞動模范?！眱蓵陂g,市人大代表肖基成遞交了《關于加大勞模關愛力度的建議》,希望能盡快改善我市勞模的待遇,對勞模予以更多的關心。

據了解,全市省部級以上勞模有4900余人,其中60歲以上的勞模占總數的48.8%。不少老勞模因為早年工作身體透支,現在到了疾病易發、多發期。

近幾年來,肖基成拜訪了不少老勞模。他認為,全國勞模近幾年有特殊困難補助金,有效緩解了生活困難。但省部級勞模的特殊困難救助一年最高2000元,相對動輒幾萬、十幾萬的醫療費用,只是杯水車薪。“為此,希望政府能重視這些老勞模的生活,在資金上給予幫扶?！?/span>

該情況得到市總工會的高度關注,已擬定《關于進一步解決重慶市省部級勞動模范生活困難和社會保障的意見》,提請市政府專題研究解決。按照該意見,一方面將給予其生活困難補助,比如在職(含下崗、內退)的省部級勞模,月收入達不到上年重慶城鎮非私營單位職工平均工資的,爭取補足到100%;另一方面,將在養老、醫療保險政策上給予傾斜,“真正解決他們生活中的難題。”

二、市級勞模是終身的嗎

近日，440多名2015—2017年度南京市勞模推薦人選已進入公示階段。勞模的評選過程備受各方關注。他們是怎樣選出來的？評上勞模會享受什么待遇？與往屆相比，本屆市勞模的評選又有哪些亮點？本報記者對市勞模的評選過程進行了獨家采訪。

有個人違法失信記錄，一票否決

勞模評選的第一步是基層推薦，由基層單位工會民主推薦人選，同時要征得本級黨組織、行政同意。最關鍵的是，要經過單位職工代表大會或者居民、村民會議討論通過后，確定推薦人選名單。在此基礎上，市總工會各直屬工會對推薦人選進行審核，在基層單位和直屬工會范圍內進行不少于5個工作日的公示。推薦人選通過首次公示后，上報到市勞模推薦委員會，由市勞模推薦委員會辦公室進行審查。

審查時，本屆首次對勞模推薦人選的個人公共信用信息和治安信息進行查詢。市總工會勞動和經濟工作部部長張軍告訴記者，按照要求，市勞模的推薦人選都是在南京經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設中，作出突出貢獻的各行各業各階層人員。勞模的評選要突出以德為先，所以絕不可以有失信違法的行為。

400多名推薦人選，逐一查詢其個人信息。據透露，在查詢中，一共發現有7名推薦人選有違法違規和失信的記錄。其中，有一人早年有挪用公款被處罰的記錄，還有幾人曾參與過賭博。經評委會認真核實之后，這幾個人直接失去推薦資格。市總工會相關負責人說：“勞模是各行各業的優秀典型，他們不僅是辛勤勞動、積極生產、樂于奉獻、熱衷創新的模范，還應該是誠信守法的榜樣。如果一個人在個人道德和職業道德方面有問題，即便工作再出色，評勞模時也應該被一票否決?！?/p>

3名企業負責人環保違規被否決

如果勞模推薦人選是企業負責人，還要對企業信息進行查詢。“對企業負責人的審核比較嚴格，必須征求當地區級以上人社、安監、環保、公安等10多個部門的意見，全方位、多角度了解勞模參選人的信息。”張軍說，在審查時，如果發現企業有違反國家法律、法規、政策，發生重大安全生產事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險，沒有依法組建工會，未建立集體協商等民主管理制度等情況的，其負責人都不能參加評選。

在審查過程中，工作人員發現，有3家企業有過被處罰的記錄，且都是環保問題。據了解，這3家企業都是排污不達標，曾受到過處罰。所以，這幾名企業負責人也失去了推薦資格。

審核通過的推薦人員將提交市勞模推薦委員會審議，并通過報紙、網站等方式在全市范圍公示不少于5個工作日，接受各方監督。之后，經市政府常務會、市委常委會審定后，將在五一前夕，以市委、市政府名義授予“南京市勞動模范”榮譽稱號。

有違法違紀行為，將被撤銷榮譽

當選為勞模，除了是一種榮譽，還享受哪些待遇呢？記者了解到，被評為市勞模的，將給予一次性物質獎勵。本屆當選的市勞模將獲得一次性獎勵7000元，原先是5000元。當選全國勞模、省勞模，一次性獎勵為10000元。此外，每年春節還有勞模春節慰問金，困難勞模有生活困難補助金、特殊困難幫扶金等。

勞模如果是以弄虛作假的手段獲得勞模榮譽稱號，非法離境或喪失中華人民共和國國籍，被依法追究刑事責任，犯有嚴重錯誤受到黨紀、政紀重處分的，將會被撤銷勞模榮譽。

三、最新全國勞模退休待遇

1、提高離退休勞動模范(先進)的榮譽津貼

(1)全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(2)省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模范年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(3)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元

(4)市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(5)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標準計發，不重復享受榮譽津貼。

2、提高農業勞動模范(先進)的榮譽津貼。年滿60周歲且無固定收入的全國農業勞動模范，每月享受榮譽津貼300元;省部級農業勞動模范，每月享受榮譽津貼200元;市農業勞動模范[包括1955年至1965年期間省農口系統和市農業先進生產(工作)者]，每月享受榮譽津貼150元。60年代響應國家號召精簡回鄉的職工勞動模范(先進)，目前仍為農業人員的，按照農業勞動模范(先進)的待遇執行。

3、繼續對勞動模范(先進)實行醫療補助。城鎮市級及以上在職離退休勞動模范(先進)，符合基本醫療保險開支范圍的醫藥費，由個人承擔部分，繼續按《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》(市政府令199號)和《杭州市退休人員門診醫療費社會統籌暫行辦法》(杭政辦[2003]37號)的有關規定給予補助。市級以上農業勞動模范(先進)在參加所在地新型農村合作醫療保險時，其個人繳費部分由所在地同級財政部門解決。

4、榮譽津貼和醫療補助費用的列支。勞動模范(先進)榮譽津貼和醫療補助費用由勞動模范(先進)所在單位解決(行政事業單位榮譽津貼在離退休費中列支，醫療補助費用在醫療費中列支;企業在管理費用中列支)。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區，勞動模范(先進)榮譽津貼的發放和醫療補助應列入社會化管理。市級及以上農業勞動模范(先進)的榮譽津貼由所在地同級財政部門解決。

5、建立勞動模范(先進)專項補助資金。市財政及各區、縣(市)財政都應設立勞動模范(先進)專項補助資金，主要用于因所在單位經濟困難瀕臨破產或無工作單位，榮譽津貼和醫療補助費用確實無法落實的勞動模范(先進)的補助和因遭遇天災人禍、患重大疾病或喪失勞動能力等原因造成生活特別困難的餓勞動模范(先進)的補助。勞動模范(先進)專項補助資金的使用和管理由各級政府有關部門依據各地的實際制定相應的實施辦法。

6、勞動模范(先進)購買經濟適用住房給予優先。住房困難并已領取經濟適用住房準購證的勞動模范(先進)申請購買經濟適用住房，可不參加社會的排隊搖號，并在地段的選擇上給予適當優先。具體辦法由各級政府有關部門根據實際情況研究確定。

7、因各種原因被撤銷勞動模范(先進)榮譽稱號的，上述待遇從撤銷榮譽稱號之日起停止執行。

8、提高勞動模范(先進)榮譽津貼及醫療待遇標準自2004年1月1日起施行。杭州市人民政府辦公廳《轉發市總工會等單位關于改善和提高勞動模范待遇意見的通知》(杭政辦發[1997]24號)、《轉發市農村經濟委員會等三部門關于改善農業勞動模范待遇意見的通知》(杭政辦發[1997]91號)同時停止執行。

以上便是匯博小編總結的關于“重慶勞模待遇新規定”的所有有關內容了。我們作為社會的一份子應當為社會的發展貢獻一分自己的力量。不斷地奮進才能使得人生更精彩、更有意義。“勞模”不僅僅是一種表彰，更是一種精神。正是因為這種種精神，沒有人不會死去，但人類不會死去。