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勞動合同到期年休假怎么賠 勞動合同到期怎么辦
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。關于“勞動合同到期年休假怎么賠”的問題，接下來跟小編一起來看看。
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發布時間： 2024-01-28
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