重慶市教師薪酬制度 重慶教師工資待遇
- 作者:海月深深
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嘿嘿嘿,今天是你們貼心的匯博小編來為大家更新新的知訊啦,不知道大家有沒有在期待呢?每個人一生都有過很多老師,從幼兒園到小學,再到初中、高中,還有到大學,都有各種各樣的老師,我們能用一個詞總結他們就是善良偉大。她們也被稱為祖國的園丁,有了他們,我國的人才才能源源不斷,有了他們,我們祖國才有未來,青年強則國強,而教師則是培養中國新一代青年的人。那今天我們一起來了解一下重慶市教師薪酬制度以及重慶教師績效工資吧,快快跟著小編一起看下去噢!
一、重慶市教師薪酬制度
教師的薪資待遇和福利制度一般都是由兩部分的組成。而考核的依據也是由這兩部分提供。第一是需要完成自己基本的教學任務,按照自己的想法,將每一門課程有計劃、目的的上完。而另一部分,則是有一些福利待遇和津貼補貼等構成。一般他們的比例分別是7:3。相當于只要你完成了自己的教學任務和教學計劃,那么你就能夠拿到自己工資的70%,而剩下的30%就是來自教師的績效補貼。我們可以看出,教師的補貼相對來說也是比較高的。因此,這有助于提高教師隊伍的教學積極性。
隨著事業單位改革的不斷加大,事業單位的福利待遇也會相應提高。因此,不管是作為教師還是事業單位編制的其他人員,都應該在自己的工作崗位上認真踏實的工作,只有這樣才能獲得大家都信任。
二、重慶教師工資待遇
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重慶教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成,績效工資包學期和學年獎金
1、重慶教師平均工資:¥ 5310/月
2、教師年到手收入有12萬
3、重慶某大學的教職工(正式,等同公務員),固定的5000多一個月,每個月公積金900多,這些年,年中,年底一般是1萬,2萬的這樣發。寒暑假值班給發加班費,工作輕松,不得丟飯碗。一年加上公積金,其他亂七八糟的8萬-10萬
4、現在重點小學班主任基本上月3萬
5、在渝中區中學教書20年,我一個月不超過4500,我是數學老師,這基本也是平均工資
6、中職老師。算上績效每月4500不到
7、大學教師,基本工資從4000-10000多不等,基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等
8、把所有的一哈加起,每個月平攤下來也逗只有個6k左右,寒暑假只有基本工資
9、幼兒園老師不算其他隱形福利,到手5000多(公立),小學老師不算福利,到手接近6000
10、一年下來10幾萬是有的,兩江新區的老師一年可能15.6萬
三、教師有哪些福利
1.教師節,那可是法律確定的福利哦。
1985年,第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關于建立教師節的議案,會議決定將每年的9月10日定為教師節。教師有了屬于自己的節日。
1993年10月31日,八屆全國人大常委會第四次會議通過《中華人民共和國教師法》。根據《中華人民共和國教師法》,教師享有按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權利。地方各級人民政府和國務院有關部門,對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
2.出行優惠,購票可以享打折
在出行方面,即使在春運高峰,飛機票比較緊張的情況下,還是有不少航空公司為了吸引教師這一特殊群體推出優惠座位。比如南方航空公司對教師有長期優惠政策:提前10天購票5.5折,提前5天6折,憑教師資格證復印件購票即可。類似的航空公司還有山東航空公司和廈門航空公司。
除了飛機出行外,有些地方的其他交通方式對教師也實行優惠政策,比如去年教師節當天,凡到濟南長途汽車總站乘車出行的濟南市在職、離、退休教師,憑有效證件均可享受票價優惠10%的乘車措施。
3.旅游優惠
針對教師的旅游福利可不止河南省欒川縣一處,還有許多旅游景點對教師都有一定程度的優惠,比如教師節期間門票半價或終年享優惠票價等等。廣大教師群體可以通過查詢相關信息即可知道景點門票優惠政策。對于擁有寒暑假期的教師而言,旅游福利確實帶來不小的益處。
4.學術休假
據了解,學術休假是美國大學教師發展的一種重要制度形式,它源于19世紀末關國研究型大學的崛起及其對教師國際化的需求。目前,學術休假在國外一些著名的高校已經成為一種常態,而在國內正處在探索和嘗試階段。
5.情緒假
身體不舒服導致心情煩躁、家中有事帶來焦慮情緒……教師在教學過程中難免會遇到情緒問題,而教師的情緒問題勢必會影響教學水平。因此,“情緒假”成為回避教師消極情緒、保證課堂教學質量實施的一項有效制度。
“過去心情不好時,還要硬撐著上課,自己都不知道講的是什么;壞情緒還容易影響學生,教學效果難以保證。現在有了‘情緒假’,心情不好時可以請假,調整好心情再去上課,對自己和學生都有利。”這一特殊的“福利待遇”讓工作壓力很大的教師們不禁眉頭舒展,感覺心里暖暖的。目前,遼寧、山東、黑龍江等省份部分學校均有了這項“特殊福利”。
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