大家想必有聽說過重慶三支一扶政策吧，重慶市三支一扶是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，大學生們既能發揮自己的專業特長下基層干實事，增加社會實踐經歷，也能夠幫助當地居民脫貧治病減文盲，是一個一舉兩得的政策。那么那些大學生參與了重慶三支一扶政策后的工資待遇如何？重慶三支一扶的考試難嗎？通過率如何等等問題，現由匯博招聘小編來為大家一一解答。

一、重慶三支一扶工資待遇

招募在崗“三支一扶”大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人；每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元；新招募且在崗服務期滿6個月以上的“三支一扶”大學生，給予每人發放一次性安家費2000元和一次性體檢費補助320元。

二、重慶三支一扶通過率

1、三支一扶考試通過率是67.8%，即2/3的人都能通過。

2、考試分筆試和面試，筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復習用書；面試和考核由三支一扶工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣（市、區）為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。

三、重慶三支一扶待遇

1、“三支一扶”人員由區縣（自治縣）人力社保局會同相關部門按招募簡章明確的崗位，安排到基層農技服務、醫療衛生、教育、勞動社保、文化等事業單位服務，服務期限為2年，服務期滿后不再留崗延續。

2、“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地基層事業單位新聘用工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。兩年服務期內，由區縣（自治縣）人力社保局統一辦理社會保險。

3、服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄（聘）考試到機關、事業單位工作的，其服務年限計算為工齡。

4、對兩年服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，所在鄉鎮基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，不再約定試用期。

5、具研究生學歷的“三支一扶”人員，服務期滿1年且年度考核合格的，由區縣（自治縣）人力社保局按程序報批后，考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員。

6、服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經歷的人員，按規定享受公務員和事業單位工作人員定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生健康委醫師資格考試報名有關條件的支醫人員，可參加醫師資格考試。

7、鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業。自主擇業和自主創業的，按國家和重慶市有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。

8、各級人力社保部門所屬公共就業和人才服務機構應積極為服務期滿“三支一扶”人員提供免費創業培訓、就業指導、就業推薦等公共服務，促進就業創業。

9、“三支一扶”人員服務期滿考核合格，經區縣(自治縣)人力社保局推薦，可聘用為城鄉基層社會管理、公共服務崗位和社區公益性崗位工作人員。

10、“三支一扶”人員服務期滿考核合格，3 年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

好了，以上就是匯博招聘小編今日為大家分享的有關重慶三支一扶工資待遇，及以重慶三支一扶政策拓展出來的所有內容啦。從上述總結得知重慶三支一扶政策算是有利于農村基層的發展，且有利于重慶大學生積累實踐經驗，是順應時勢的。也希望用更多優惠大學生返鄉創業工作的政策能夠精準落到實處，為脫貧攻堅增添年輕人的力量。