重慶市作為一個國家的直轄市，他和其他的城市也有一定的區別，但是重慶市有非常多個城區。你知道重慶有哪些城區嗎？或者說你是否在重慶工作呢？如果屏幕前的你在重慶工作的話，你是否在重慶的主城區工作呢？小編覺得重慶的主城區工作雖然薪資待遇很高，但是招聘條件也非常高，并不是想象中的那么容易找的，有很多小伙伴好奇重慶主城事業單位的待遇，如果你對重慶事業編制每月到手工資也感到好奇的話，和小編一起看看吧。

一、重慶主城事業單位的工資待遇

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

最終大家待遇構成=打卡工資（基本+補貼）+平時考核+年終考核+工會+職業年金+住房公積金。

總而言之，剛入職市屬事業單位，年薪10萬元左右，之后隨職務、工齡不斷上漲。

重慶在經過事業單位機構整合等一系列改革之后，整體薪資水平趨于上調。

其中，基本工資平均上調10%，各項績效也會更加完善。

在你不用風吹日曬、有充足的休息假期、社會認同感強的情況下，中上等的工資是不是很值得期待呢！

二、重慶哪個區事業單位待遇最好

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。

工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

三、公務員的工資構成

我們知道公務員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。

其次我們要知道，什么是最低工資標準?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后企業必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關系是什么樣的?簡單來說最低工資標準包含基礎工資，比如當地規定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那么單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那么就不違法了。

很多人尤其是應屆的畢業學生，未來的工作目標不是考研就是考公或者是考事業單位，小編覺得大家在找工作的時候一定要對自己的條件有一個準確的認知，不要一直糾結于某一個工作可以先把其他的工作當做跳板，然后再去試一試，當然小編要強調的是應屆畢業生這個身份非常的吃香，所以大家在考事業單位的時候也一定要重視哦。