參加工作以后，很多人都會關心自己這個崗位的薪資待遇問題，而除了工資問題之外大家到年末時總會關心年終獎的情況，而公務員這個崗位也不例外，那么以重慶為例，你知道重慶的公務員年終獎是多少嗎？你知道公務員的年終獎是如何發放的嗎？你知道公務員的年終獎發放標準有哪些嗎？如果你剛剛成為公務員是一名新員工，那么你知道重慶新的公務員的年終獎情況嗎？在上篇文章中，小編為大家介紹了重慶市正處級干部年薪有多少 ，那么，在這篇文章中，就讓小編接著為你介紹重慶公務員的薪資待遇的有關內容。閑話少說，快來跟小編一起看看吧！

一、重慶市公務員年終獎如何發放

獎金發放的原則

 (一)堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，對公務員及公務員集體的獎勵實行給予一次性獎金和其他待遇的獎勵制度。

 (二)根據公務員獎勵辦法、《中共重慶市委重慶市人民政府關于進一步加強以市委市政府名義開展的獎勵表彰管理工作的通知》(渝委發〔2007〕8號)、《重慶市人民政府關于規范全市獎勵表彰管理工作的通知》(渝府發〔1999〕27號)、《重慶市人民政府辦公廳關于進一步規范全市獎勵表彰管理工作的實施意見》(渝辦發〔2004〕2號) 和《重慶市人事局關于市級機關事業單位作出突出貢獻的工作人員實行健康休養制度的通知》(渝人發〔2005〕108號)等文件規定，獎勵表彰活動應經市人事局審核并按程序報批。

 (三)經市人事局審核并按程序報批或市人事局審批的獎勵表彰項目，其獲獎集體和個人的一次性獎金標準按本通知執行。除此之外由單位、部門、系統開展的獎勵表彰活動，一律不得發放獎金和獎品。

各區縣(自治縣)對公務員及公務員集體的獎勵，其獲獎集體和個人的一次性獎金標準不得超過本通知規定的標準。

二、公務員年終獎發放標準

2018年市委組織部、市人事局轉發《公務員獎勵規定(試行)》，明確了公務員獎勵的五個種類，并強調各地區、各部門今后不得再自行設立其他種類的公務員獎勵，不得重復發放獎金。

據介紹，《公務員獎勵規定(試行)》對公務員獎勵的原則、條件和種類、權限和程序、實施、監督等做出了全面規定，共六章22條。《規定》明確指出，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，給予獎勵。獎勵分5個種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。其中，對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模范公務員”、“模范公務員集體”等榮譽稱號。

三、新進公務員的年終獎情況

公務員年度考核優秀的，按規定給予嘉獎，可以領取一次性獎金1500元

對于公務員的考核和獎勵，在中組部、人社部等部門下發的三個文件中可以找到依據。

年度考核優秀可以給予什么獎勵？

根據《公務員考核規定（試行）》和《公務員獎勵規定（實行）》規定，公務員年度考核被確定為稱職以上等次，可以在工資以上給予如下調整：

1、累計兩年被確定稱職以上等次的，晉升一個工資檔次；

2、累計五年被確定為稱職以上等次的，晉升一個級別；

3、確定為優秀等次的，給予當年嘉獎；連續三年優秀的，記三等功，晉升職務優先考慮。

也就是說，公務員年度考核優秀，按規定當年要給予嘉獎，并享受相應的考核獎金。獎金一次性發放，作為工作經費納入預算，予以保障。

成為公務員之后會有很多福利，因此如果你想成為公務員的話，就需要好好努力了，因為這個工作很吃香，很多人都去應聘，競爭壓力很大。同時也希望小編的整理能給大家提供方便。當然如果大家還想繼續了解更多有關重慶公務員的薪資待遇的有關情況，那么歡迎大家繼續了解匯博招聘。如果有新的信息，小編也會繼續整理更新哦！感謝大家的觀看！