提到認識單位相信很多人都不陌生，認識單位顧名思義就是管理艮人員有關(guān)的事務(wù)，像是人員流動啊、人員聘用啊、人員辭退等等都是人事部門管理的范圍。再便于理解一點解釋的話，大家一般去到公司面試的時候，面試大家的面試官其實就是人事部門?？偟膩碚f這也是一個偏向管理類的崗位，有學習管理專業(yè)小伙伴可以嘗試一下。那么接下來就說一說大家最關(guān)心的內(nèi)容，就是重慶人事工作月薪有多少呢？

一、重慶市人事崗位月薪

工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復合型人才。

重慶人事工資按學歷統(tǒng)計，中專工資￥4.6K，大專工資￥4.6K，本科工資￥6.0K，平均工資 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 36.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

重慶人事工資按區(qū)域統(tǒng)計，渝北工資￥5.4K，江北工資￥5.6K，渝中工資￥5.4K，南岸工資￥5.9K，九龍坡工資￥5.0K，沙坪壩工資￥5.2K，巴南工資￥6.0K，北碚工資￥5.9K，江津工資￥4.9K，永川工資￥4.9K，璧山工資￥5.2K，長壽工資￥5.8K，合川工資￥5.3K，銅梁工資￥5.0K，大渡口工資￥6.3K，萬州工資￥5.2K，榮昌工資￥6.0K，涪陵工資￥5.3K，萬盛工資￥5.7K，綦江工資￥7.0K，大足工資￥5.2K，南川工資￥7.0K，豐都工資￥5.0K，雙橋工資￥5.5K，武隆工資￥7.3K，潼南工資￥6.7K，墊江工資￥6.9K，云陽工資￥4.5K

二、重慶人事崗位的工作內(nèi)容

負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

三、人事部門都有什么崗位

1、人事部總監(jiān)

作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。

2、人事部經(jīng)理

負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。

3、人事部主管

直屬上級是人事部經(jīng)理，負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才。

4、人事專員

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

人事這個崗位現(xiàn)在來說還是比較熱門的，并且如果大家勤勤懇懇的在崗位上多干幾年，沒準就能夠晉升了哦！這其實也是一個做得越久，待遇就越好的職位，有意向的小伙伴可以好好考慮哦！好啦，小編今天帶來的有關(guān)重慶人事崗位月薪的相關(guān)資訊到這里就結(jié)束啦，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭叮?/p>